2024年呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招聘1031名教職工簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2023-12-21 08:48 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

5.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從達到面試合格分數線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

6.報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。

九、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關人員起聘時間以備案時間為準。

按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

2.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)對應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)在規(guī)定時間內未取得相應的教師資格證書、普通話等級證書的;

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;

(6)具有其他影響聘用資格情形的。

取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補，遞補只進行一次。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補，遞補只進行一次。

4.《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學急需教師提前上崗的，須經同級人力資源和社會保障部門同意后方可上崗，并按相關規(guī)定執(zhí)行工資待遇。上崗時間不得早于公示結束時間。

5.《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。

(二)用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、對空缺崗位實行補充招聘

《花名冊》備案后，對達不到開考比例或無人報考的崗位，經招聘單位申請，可采取“1+N”方式補充招聘，允許應聘人員使用本次教育系統(tǒng)公開招聘筆試成績進行改報、直接面試。“1+N”補充招聘的時間、崗位及其他有關要求，請及時關注呼和浩特市人事考試信息網或呼和浩特市教育局官網后續(xù)有關公告。

十一、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度

1.崗位回避。報名人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)招聘工作人員和報名人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十二、建立報名人員考試誠信檔案

為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報名人員在考試報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。

對報名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現報名人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行一次。