2024年浙江寧波奉化區(qū)教育系統(tǒng)第二批事業(yè)編制教師招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-12-19 09:47 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.指標(biāo)審核

資格審查結(jié)束后，對(duì)各崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審核。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1(招聘計(jì)劃數(shù)在3人及以上的，符合條件的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1)，否則將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)為多個(gè)的，則核減招聘計(jì)劃數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的予以取消)。核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)在寧波市奉化區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同)區(qū)教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同)予以公布。

(三)考試

1.考試形式及總成績(jī)計(jì)算

(1)中小學(xué)音樂(lè)(1、2)、中小學(xué)體育(足球)、中小學(xué)美術(shù)、職高機(jī)電、職高藝術(shù)設(shè)計(jì)、職高旅游管理、職高軌道交通、職高烹飪、職高服裝設(shè)計(jì)的考試形式：筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的20%。

(2)其他學(xué)科崗位的考試形式：筆試和面試(試講)，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%+面試成績(jī)的50%。

各項(xiàng)成績(jī)均以100分計(jì)算。

2.筆試

筆試時(shí)間初定于2024年1月6日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。各崗位筆試形式為綜合知識(shí)測(cè)試(包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí))，筆試題型為選擇題，筆試時(shí)間90分鐘，筆試總分100分。各崗位筆試合格成績(jī)劃定辦法：筆試成績(jī)以60分為基準(zhǔn)線(xiàn)，平均分在基準(zhǔn)線(xiàn)以上的，以基準(zhǔn)線(xiàn)為筆試合格成績(jī);平均分在基準(zhǔn)線(xiàn)以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)，但不低于基準(zhǔn)線(xiàn)的85%。因答題卡需統(tǒng)一使用2B鉛筆填涂，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶2B鉛筆、橡皮和黑色字跡的鋼筆或水筆。

筆試成績(jī)和進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及面試人員名單于2024年1月10日前在寧波市奉化區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局分站上公布。

筆試結(jié)束后，中小學(xué)音樂(lè)(1、2)、中小學(xué)體育(足球)、中小學(xué)美術(shù)、職高機(jī)電、職高藝術(shù)設(shè)計(jì)、職高旅游管理、職高軌道交通、職高烹飪、職高服裝設(shè)計(jì)崗位，在筆試成績(jī)中，按照招聘計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后一名成績(jī)并列的，均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分100分，不足60分者淘汰。在專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次排名，按招聘指標(biāo)1∶3的比例確定面試對(duì)象，按規(guī)定比例最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。其他崗位，在筆試成績(jī)中，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(其中招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按計(jì)劃數(shù)1∶2的比例)確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后一名成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間初定于2024年1月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知?？忌鷳{身份證和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試，如未按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試的，視作放棄。

4.面試

面試時(shí)間初定于2024年1月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。考生憑身份證和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

中小學(xué)音樂(lè)(1、2)、中小學(xué)體育(足球)、中小學(xué)美術(shù)、職高機(jī)電、職高藝術(shù)設(shè)計(jì)、職高旅游管理、職高軌道交通、職高烹飪、職高服裝設(shè)計(jì)崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位的面試形式為試講。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

(四)簽約

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，筆試成績(jī)高者為簽約對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者為簽約對(duì)象，若專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則加試后確定;其他崗位，筆試成績(jī)高者為簽約對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，則加試后確定。加試形式、時(shí)間等由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商定。屆時(shí)請(qǐng)考生隨帶就業(yè)協(xié)議書(shū)參加簽約(如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)，先與寧波市奉化區(qū)教育局簽訂相關(guān)協(xié)議;待高校下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)后，到寧波市奉化區(qū)教育局補(bǔ)簽)。

(五)體檢

簽約對(duì)象參加由寧波市奉化區(qū)教育局統(tǒng)一組織的體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。簽約對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢結(jié)果不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

簽約對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書(shū)面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均不予遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

1.考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間，反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議，并取消聘用資格。

2.擬聘用人員必須于2024年6月30日前取得有效期內(nèi)的相應(yīng)中小學(xué)教師資格考試合格證明和相應(yīng)普通話(huà)測(cè)試成績(jī)證明,屆時(shí)不能取得的，取消聘用資格;其中學(xué)歷層次為碩士研究生的以及報(bào)考職高機(jī)電、職高藝術(shù)設(shè)計(jì)、職高旅游管理、職高軌道交通、職高烹飪、職高服裝設(shè)計(jì)崗位的放寬至2025年6月30日前，屆時(shí)不能取得的，解除聘用合同。2024年12月31日前須取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書(shū)(學(xué)歷層次為碩士研究生的以及報(bào)考職高機(jī)電、職高藝術(shù)設(shè)計(jì)、職高旅游管理、職高軌道交通、職高烹飪、職高服裝設(shè)計(jì)崗位的放寬至2025年12月31日前)，屆時(shí)不能取得的，解除聘用合同。

3.在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能于2024年8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的取消聘用資格。

5.新聘用人員按規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同并實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作，與學(xué)校簽訂正式聘用合同并至少服務(wù)滿(mǎn)5年(含見(jiàn)習(xí)期);見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格，不能勝任教育教學(xué)工作，解除聘用合同。

6.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)說(shuō)明

(一)本次公開(kāi)招聘相關(guān)招聘信息、實(shí)施過(guò)程及擬聘人員公示信息等均在寧波市奉化區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分站、區(qū)教育局分站公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

(二)報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))和浙江省有關(guān)規(guī)定處理。

(三)報(bào)名考生請(qǐng)查看電腦版，手機(jī)或iPad可能會(huì)出現(xiàn)格式錯(cuò)誤或重要信息遺漏?？忌鷦?wù)必請(qǐng)對(duì)照資格條件進(jìn)行報(bào)名。

(四)未盡事宜由區(qū)教育局商區(qū)人力社保局解釋。聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：0574-88521521、0574-88510721、0574-88681510，監(jiān)督電話(huà)：0574-88523822，工作時(shí)間開(kāi)放(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

(五)本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員不要輕信。

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