2023年吉林通化柳河縣教育系統(tǒng)公開中小學、幼兒園教師招聘59名公告

http://jilin.hteacher.net 2023-12-07 14:57 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)確定擬聘人選

面試結(jié)束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的,按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢由柳河縣人力資源和社會保障局和教育局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查;體檢不合格的,擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位及格線以上人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的,取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7日。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

對招聘的人員,實行5年服務期(含試用期),服務期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn),其他具體事宜以簽訂的聘用合同為準。

八、注意事項

(一)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

(三)招聘單位及主管部門工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)柳河縣人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。如有未盡事宜,請關注補充公告。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

柳河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jllh.gov.cn)

(二)考務網(wǎng)站

柳河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jllh.gov.cn)

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