2023廣東江門(mén)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校招聘專(zhuān)任教師67名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-27 09:49 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

七、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試加面試的方式。招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

(一)筆試

1.參加筆試確認(rèn)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須于2023年12月8日12：00時(shí)至12月9日17：00時(shí)，登錄網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)，并進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員視為主動(dòng)放棄考試資格。筆試的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求和網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)的操作指引將在江門(mén)市教育局網(wǎng)站另行公告。

2.筆試時(shí)間：2023年12月10日下午18：30-20：30。

3.筆試通過(guò)網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)舉行?？忌柙谝粋€(gè)無(wú)其他人員，且有手機(jī)拍攝的環(huán)境內(nèi)，使用電腦登錄考試系統(tǒng)進(jìn)行答題。

4.筆試內(nèi)容。主要測(cè)評(píng)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用和綜合能力等內(nèi)容。

5.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為80分;筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

(二)面試

面試分別在三個(gè)招聘地點(diǎn)舉行，考生可就近選擇招聘地點(diǎn)按要求參加面試資格審核和面試。面試采取試講方式，通過(guò)線(xiàn)上面試系統(tǒng)進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排在江門(mén)市教育局網(wǎng)站另行公布。

1.確定入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按入圍面試比例和筆試成績(jī)高低名次順序確定入圍面試人員。未達(dá)到崗位入圍面試比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

2.面試資格審核。面試前，將分別在三個(gè)招聘地點(diǎn)對(duì)入圍面試人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員應(yīng)提供以下審核資料(原件及復(fù)印件一份)：

(1)本人有效居民身份證、報(bào)名登記表。

(2)報(bào)名時(shí)提交的材料。

3.面試成績(jī)。滿(mǎn)分100分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不納入體檢范圍。

(三)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

八、體檢

體檢人選按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

體檢人員對(duì)下列體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢申請(qǐng)，未當(dāng)場(chǎng)提出的，不再安排復(fù)檢：對(duì)身高、體重、視力、聽(tīng)力、血壓、心電圖等可以即時(shí)給出結(jié)果的體檢項(xiàng)目;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的;其他事先服用藥物可能暫時(shí)影響結(jié)果的體檢項(xiàng)目。

對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員在接到體檢結(jié)論后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位提前2個(gè)工作日以上將體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)通知應(yīng)聘人員;在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員。

九、考察

招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第301號(hào))實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

十、公示

考察合格的，由江門(mén)市教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，在該局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

十一、聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位發(fā)出聘用通知。應(yīng)聘人員按聘用通知書(shū)指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，招聘單位與應(yīng)聘人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)簽訂事業(yè)單位聘用合同，并約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十二、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以按照同一崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的;

(五)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

是否遞補(bǔ)由招聘單位根據(jù)實(shí)際工作需要決定。

十三、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類(lèi)表述，均包含本級(jí)數(shù)。

(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南(附件3)，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

十四、監(jiān)督管理

出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第301號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十五、聯(lián)系電話(huà)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)崗位資格條件有疑問(wèn)的，報(bào)名期間可在工作日工作時(shí)間段(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)致電招聘單位。咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘政策有疑問(wèn)的，可在工作日工作時(shí)間段(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)致電江門(mén)市教育局人事與師資管理科咨詢(xún)：0750-3503920。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783。

本公告最終解釋權(quán)歸江門(mén)市教育局。

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