2023年山西長治市屯留區(qū)高層次引進教師10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-11-14 10:06 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)能力測試

資格審查合格者，即可參加能力測試。

1.能力測試：教育系統(tǒng)采取說課方式進行，其他采取結構化方式進行。

2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當場評分、當場亮分、當場宣布，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

3.能力測試結束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以能力測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。

4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。

5.參加能力測試人員通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領取準考證時間、地點等相關信息，并按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加測試。

6.測試人員未在規(guī)定時間內領取準考證或未在規(guī)定時間地點參加測試的，視為主動放棄。

(三)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時間地點參加體檢的人員，視為主動放棄。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。

(四)考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，考察考核工作由人才引進工作領導組統(tǒng)一組織，各用人單位及主管部門具體實施。采取走訪、座談、調查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、審核。

對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。

(五)公示聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進行遞補。

被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格予以轉正;考核不合格，取消聘用資格。

聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務年限要達到5年(含試用期)，服務年限內不得調動。

四、紀律監(jiān)督

為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究。

咨詢電話：0355-7580568

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