2024浙江臺(tái)州黃巖教育局下屬中小學(xué)校教師招聘45名公告(浙師大專場)

http://zhejiang.hteacher.net 2023-11-02 11:28 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘辦法

(一)開考比例

本次公開招聘崗位招聘計(jì)劃3人及以下的，筆試開考比例為1:3，招聘計(jì)劃4人及以上的，筆試開考比例為1:2，有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師設(shè)A、B崗位(崗位序號(hào)05和06、07和08)，如遇其中一崗位報(bào)名人數(shù)不足，招聘計(jì)劃數(shù)在A、B崗位內(nèi)調(diào)劑使用。

(二)考試辦法

招聘采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，考試總得分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，面試成績、考試總成績保留至小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(約占85%)和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》 (約占15%),滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書。

(1)筆試時(shí)間：2023年11月18日下午2：00開始。

(2)筆試地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)，試場見當(dāng)日通知。

2.面試

各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低，招聘計(jì)劃數(shù)1人(崗位數(shù)有調(diào)整的，以調(diào)整后的崗位數(shù)為準(zhǔn)，下同)按1:5的比例確定面試對(duì)象;招聘計(jì)劃數(shù)2-3人按1：3的比例確定面試對(duì)象;招聘計(jì)劃數(shù)4人及以上的崗位按1:2的比例確定面試對(duì)象。確定面試對(duì)象時(shí)，如遇最低取分相同則一并列入面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如遇核減，以核減后的招聘計(jì)劃為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(1)形式:面試形式為模擬上課。

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

(三)體檢與考察

1.體檢對(duì)象確定

在面試合格對(duì)象中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定預(yù)取體檢人員。若考試總成績相同，以筆試成績高者排位在前;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以加試方式確定預(yù)取體檢人員。

2.體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定的發(fā)布平臺(tái)(黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)教育局信息平臺(tái))上相關(guān)通知信息。

(四)擇崗、公示和聘用

1.擇崗

若需擇崗的崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分自主選擇聘用單位，未按時(shí)參加擇崗的視作自動(dòng)放棄聘用資格，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定的發(fā)布平臺(tái)(黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)教育局信息平臺(tái))上相關(guān)通知信息。

2.公示

擬聘用人員(即體檢、考察合格者)在黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)教育局信息公開平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用

擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員正式聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以解聘。聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

(五)遞補(bǔ)辦法

本次招聘如報(bào)考人員書面提出放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);預(yù)取體檢人員須簽訂就業(yè)協(xié)議書，預(yù)取體檢人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議書的，則在同一崗位面試合格對(duì)象中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽訂就業(yè)協(xié)議書后放棄的，不再遞補(bǔ)。

若出現(xiàn)報(bào)考人員未書面放棄面試、體檢或體檢不合格、放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格、在辦理聘用手續(xù)(聘用審批文件簽發(fā))之后放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

(六)注意事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算至2023年11月14日。35周歲及以下是指1987年11月14日以后出生(不含11月14日)，以此類推。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2.根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，參照教育部和浙江省公務(wù)員錄用考試相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定和解釋，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由黃巖區(qū)教育局研究后決定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。學(xué)位須與崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對(duì)應(yīng)。

3.參加現(xiàn)場確認(rèn)、筆試、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、駕駛證、人力社保部門核發(fā)的社會(huì)保障卡(市民卡)、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明，其他證件(證明)一律不得當(dāng)作身份證件。

4.為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過程。對(duì)偽造相關(guān)材料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

本公告未盡事宜由黃巖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：(0576)84121155。聯(lián)系人：林老師。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

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