2023年10月廣東深圳市寶安區(qū)教育系統高中學校教師招聘52名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-10-28 10:41 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

3.資格證書要求

崗位要求職業(yè)資格(執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格)等級證書的，須提供國家統一頒發(fā)或認可的相應等級證書，同系列高于要求等級的均為符合條件。相關證書必須在2023年10月23日之前通過考試、認定或評審，且必須在報名時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至報名時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

4.工作經歷要求

崗位要求任教工作經歷的，可按自然年或學年計算，均指在學校的教學經歷。報考者須提供原工作單位開具的工作經歷證明(附件4)，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單在資格審查時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格)。

接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的兼職經歷和非工作培訓不予計算。崗位要求5年以上工作經歷，必須是2018年10月23日以前參加工作。

五、資格初審

報名結束后，區(qū)教育局組成專家組，根據崗位基本條件及考生報名材料進行資格初審，所有資格初審合格的考生均可進入筆試環(huán)節(jié);資格初審沒有考生符合資格條件的崗位，取消該招聘崗位。

資格初審只是對報考者提供材料的初步審核，資格審查貫穿招聘全過程，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。

六、筆試

筆試環(huán)節(jié)由寶安區(qū)教育局統籌組織實施，具體時間和地點由寶安區(qū)教育局確定并通知考生。

筆試成績合格線為70分，在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績從高到低排序，各崗位按照擬聘人數的3倍確定入圍面試人員名單。不足擬聘人數3倍的，按實際符合要求的人數確定入圍面試人員名單。

七、資格復審

面試前，區(qū)教育局組成專家組再次對考生的資格條件進行審查，不符合資格條件的，取消面試資格。

八、面試

面試由寶安區(qū)教育局統籌組織實施，具體時間和地點由寶安區(qū)教育局確定并通知考生。

面試成績合格線為60分。在面試合格線以上的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。在總成績60分以上的人員中，按總成績從高到低排序，各崗位根據擬聘名額等額確定參加體檢人員名單。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則采取加試方式確定名次。

九、體檢

考試結果和進入體檢人員名單將于面試結束后5個工作日內在寶安區(qū)政府在線網站教育局通知公告欄目(http://www.baoan.gov.cn/jyj/)公布。

區(qū)教育局組織入圍體檢人員開展體檢，體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。

體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見，體檢不合格者不予聘用。

十、考察

體檢合格的考生，用人單位在30日內進行考察，考察包括資格復審和考核。同時收取進入考察階段人員提交的《違法犯罪記錄查詢授權書》?？己藘热轂閿M聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況?？疾旖Y束后，由用人單位出具考察報告。

經考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

十一、公示

考察合格的擬聘人員，由區(qū)教育局在寶安區(qū)政府在線網站教育局通知公告欄目(http://www.baoan.gov.cn/jyj/)公示5個工作日。

十二、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由區(qū)教育局按規(guī)定時間向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按我市崗位管理制度及相關政策實施管理。

事業(yè)單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，須按照干部人事管理權限的規(guī)定備案。經區(qū)人力資源局備案同意聘用后，招聘單位應及時通知擬聘人員辦理報到手續(xù)。擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經區(qū)人力資源局批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

十三、試用期

事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月;其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立的聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內發(fā)現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十四、其他事項

(一)對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部監(jiān)察部令第18號)進行處理。

(二)考察工作可由教育局統籌，也可由各選聘單位實行，考察方案由各選聘單位擬定，上交區(qū)教育局備案生效后使用。

(三)本次招聘所有流程的工作人員及評委均按有關回避要求嚴格進行回避。

(四)本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)《深圳市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(深人社規(guī)〔2019〕9號)及緊缺崗位有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)本方案所指日期、數字均包含本數。

本公告由深圳市寶安區(qū)教育局解釋。

寶安區(qū)教育局咨詢電話：0755-27755718

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