2023浙江寧波市第二十五屆高洽會寧波職業(yè)技術學院教師招聘43名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-27 10:43 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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浙江寧波市教師招聘安排

報名時間：博士研究生：截至2023年12月31日

碩士研究生：2023年10月31日至2023年11月10日

筆試時間：見公告

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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧波職業(yè)技術學院現(xiàn)決定面向全國公開招聘教師43名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業(yè)技術學院是由浙江省職教先進單位——寧波職工業(yè)余大學和浙江省重點中專——寧波中等專業(yè)學校合并升格建立，傳承了優(yōu)秀職教基因和匠心育人文化，具有60余年的辦學歷史。學校是首批國家示范性高等職業(yè)院校、國家中國特色高水平高職學校和高水平專業(yè)群建設單位、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、浙江省重點建設高職院校和浙江省國際化特色高校。先后獲全國職業(yè)院校“教學管理50強”“學生管理50強”，全國高職院校“服務貢獻50強”“國際影響力50強”“教學資源50強”“學生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”“教師發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”，以及“2019亞太職業(yè)院校影響力50強”等。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、考試(專業(yè)技能測試、試講、面試等)、體檢和考核等程序面向社會公開招聘報備員額制教師，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)知識和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

(一)招聘計劃詳見《寧波職業(yè)技術學院公開招聘教師計劃--博士研究生》(見附件1)和《寧波職業(yè)技術學院公開招聘教師計劃--碩士研究生》(見附件2)。

(二)招聘注意事項：

1.陽明學院、數(shù)字商貿(mào)學院相關崗位的工作地點為寧波市余姚市開豐路388號陽明校區(qū)。陽明校區(qū)教職工可按校內(nèi)文件規(guī)定，另發(fā)放異地辦學補助，包括異地工作補貼、加值班補貼、遠程通勤補貼、過渡房租賃補貼等。

2.學歷(學位)、職稱、相關證書的取得時間和入黨時間、年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為公告發(fā)布之日。其中35周歲及以下計算時間為1987年10月27日(含)以后出生，其他年齡要求以此類推。

3.對專業(yè)條件的要求，將參考教育部頒發(fā)的高校專業(yè)設置目錄，結合用人單位的用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握，國(境)外留學人員專業(yè)相近的以所學課程為準。

4.2024年普通高校畢業(yè)生(2023年10月1日至2024年9月30日畢業(yè))，報考時尚未取得學歷(學位)證書者可憑就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》報名，但須在2024年9月30日前取得相應的學歷學位，到期未取得的不予錄用;2024年1月1日至2024年12月31日畢業(yè)的國(境)外留學回國(境)人員可等同于國內(nèi)2024年普通應屆畢業(yè)生，報考時仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學校學籍證明報名,但須在2024年12月31日前取得相應的學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書(到期未取得的不予錄用)。

5.2022年、2023年普通高校畢業(yè)生(2021年10月1日至2023年9月30日畢業(yè))，或同期畢業(yè)(2021年10月1日至2023年12月31日畢業(yè))并可在2023年12月底前取得學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書的國(境)外留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份應聘。

6.凡公告中“其他資格條件”里未注明工作經(jīng)歷要求的，皆包含2024年普通高校畢業(yè)生。凡公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，需提供勞動合同或養(yǎng)老保險歷年繳費證明。

(三)優(yōu)惠政策

學校提供具有競爭力的薪酬待遇及支持政策，詳見附件3。