2023安徽省合肥市六安路小學(xué)中鐵國際城校區(qū)招聘小學(xué)音樂教師2名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-10-10 08:46 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

合肥市六安路小學(xué)中鐵國際城校區(qū)招聘小學(xué)音樂教師

報名時間：2023年10月10日10:00—2023年10月14日12:00

面試時間：2023年10月16日

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

合肥市六安路小學(xué)創(chuàng)建于1963年8月，位于合肥市中心，學(xué)校占地面積17000平方米，2個校園建設(shè)面積13500平方米，擁有4棟教學(xué)樓，2棟宿舍樓現(xiàn)有在職老師172人，40歲以下中青年教師占75%。大專以上學(xué)歷占85%，其中本科學(xué)歷50%。學(xué)校有省特級教師1人，省市教壇新星12人，在校學(xué)生3500人左右，50多個教學(xué)班，是目前合肥辦學(xué)規(guī)模最大的小學(xué)之一。因工作需要，現(xiàn)招聘小學(xué)音樂老師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，實行網(wǎng)上報名、資格審核、繳費、面試、考察相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘崗位及要求

招聘單位	崗位名稱	需求人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	性別	年齡	相關(guān)要求
合肥市六安路小學(xué)中鐵國際城校區(qū)	小學(xué)音樂教師	2	不限	本科及以上	不限	40歲及以下	1.中小學(xué)教師資格證（音樂）； 2.具有教師相關(guān)經(jīng)驗。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（2）40周歲及以下(1982年10月及以后出生)；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員；

（2）存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調(diào)查人員；

（3）受黨紀、政紀處罰且在影響期內(nèi)人員；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）參加邪教及非法組織的人員；

（6）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

（一）網(wǎng)上報名

考生登錄遠創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2023年10月10日10:00—2023年10月14日12:00，逾期不再辦理。報名時考生按要求如實、正確填寫報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

1、考生必須于個人報名后24小時至2023年10月14日14:00前登錄遠創(chuàng)人事考試平臺是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2023年10月14日23:00前通過遠創(chuàng)人事考試平臺按規(guī)定繳納面試費用（80元），逾期視為自動放棄報考?已繳費但未參加面試應(yīng)聘者，費用不做退回。

2、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)多于招聘計劃數(shù)方可開考。未達到以上開考比例的，則核減或取消該招聘崗位。

3、面試通知書打印時間為2023年10月15日10:00至2023年10月15日23:00，請考生關(guān)注遠創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。

（三）面試

1、面試時間：2023年10月16日，地點詳見面試通知書。

2、面試內(nèi)容包括才藝展示和答辯（才藝展示：現(xiàn)場指定曲目彈唱，考場內(nèi)提供電子琴，考生無須自帶）。面試滿分為100分，其中才藝展示40分，答辯60分。不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3、根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員面試成績，從高分到低分從高分到低分（若出現(xiàn)面試成績并列的，則以主考官的面試成績從高到低進行取舍），按1:1的比例等額確定初選人員進入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

對初選人員進行考察，考察工作由用人單位負責(zé)組織，相關(guān)部門參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報考職位的適合程度進行考察，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

五、管理及待遇

（一）錄用人員與合肥市六安路小學(xué)中鐵國際城校區(qū)簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（二）聘用人員薪酬待遇按廬陽區(qū)校聘教師相關(guān)標準執(zhí)行，按照合肥市標準辦理五險。

（三）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)。

（二）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

（四）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（六）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

（七）咨詢電話：