2023黑龍江哈爾濱“丁香人才周”事業(yè)單位引才2074公告（教師崗614）

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-09-05 10:05 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

本次招聘，筆試和面試工作均由各招聘組織實(shí)施單位具體負(fù)責(zé)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，筆試科目分為《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》?！秾I(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分為150分;《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)等，滿分為50分。兩科為一張?jiān)嚲?，共?jì)200分，考試時(shí)間為150分鐘。報(bào)考管理崗位，筆試科目分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，兩科為一張?jiān)嚲恚灿?jì)200分，考試時(shí)間為150分鐘。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請(qǐng)登錄招聘組織實(shí)施單位網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)相應(yīng)比例，由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。若入圍考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)直接面試或考核的，網(wǎng)上報(bào)名成功后，可直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，需提供以下材料原件及復(fù)印件各兩份:

①《報(bào)名資格審查表》;

②本人有效期內(nèi)的二代身份證;

③畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、港澳地區(qū)或國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印的本人成績(jī)單、本人關(guān)于畢業(yè)證書或所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

④放寬年齡條件的須提供相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書)等證明材料;

⑤限定行政區(qū)劃內(nèi)戶籍的須提供戶口簿或戶籍證明;

⑥機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門出具的同意報(bào)考證明;

⑦報(bào)考崗位需要提供的其它證明材料等。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過程中，凡提供的相關(guān)材料存在信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，可由招聘組織實(shí)施單位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)相應(yīng)比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，招聘崗位人數(shù)與該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)之比不得低于相應(yīng)比例。若達(dá)不到相應(yīng)比例，將取消或縮減該招聘崗位計(jì)劃。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見各相關(guān)部門網(wǎng)站或用人單位電話通知。

3.面試

面試工作由招聘組織實(shí)施單位具體負(fù)責(zé)。

(1)確定進(jìn)入面試人選。通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在各相關(guān)部門網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(2)面試規(guī)則。主要測(cè)試招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(3)面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見各相關(guān)部門網(wǎng)站或用人單位電話通知。

4.公布總成績(jī)

(1)設(shè)置筆試的：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%或考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策加分)+面試成績(jī);

(2)直接面試的：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，于面試結(jié)束后一周內(nèi)在各相關(guān)部門網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對(duì)象

依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

(三)考核

考核由招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后，在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注各相關(guān)部門網(wǎng)站或用人單位電話通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在各相關(guān)部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能于2023年12月31日前、2024年應(yīng)屆畢業(yè)畢業(yè)生如未能于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。

通過考試(考核)合格的擬引進(jìn)人才，可根據(jù)本人意愿，由用人單位安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，畢業(yè)實(shí)習(xí)情況可納入試用期考核范圍。

八、招聘紀(jì)律

為保證招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由各主管部門紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：

1.哈爾濱市政協(xié)：0451-84596755

2.共青團(tuán)哈爾濱市委員會(huì)：0451-87657370

3.哈爾濱市總工會(huì)：0451-87657667

4.哈爾濱學(xué)院：0451-86601173

5.哈爾濱市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0451-84664479

6.哈爾濱市教育局：0451-84619312

7.哈爾濱市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0451-87383105

8.哈爾濱市文化廣電和旅游局：0451-84664553

9.哈爾濱市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0451-86772156

10.哈爾濱市司法局：0451-85891048

11.哈爾濱市財(cái)政局：0451-84853331

12.哈爾濱市生態(tài)環(huán)境局：0451-86772254

13.哈爾濱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0451-84887924

14.哈爾濱市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局：0451-87153399

15. 哈爾濱市交通運(yùn)輸局：0451-86772670

16.哈爾濱市社會(huì)科學(xué)院：0451-87283015

17.哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0451-86668916

18.哈爾濱技師學(xué)院(哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院)：0451-85911190

19.哈爾濱市政府投資工程項(xiàng)目服務(wù)中心：0451-81391013

20.哈爾濱市不動(dòng)產(chǎn)登記交易事務(wù)中心：0451-87153347

21.道里區(qū)：0451-84517678

22.道外區(qū)：0451-12388

23.南崗區(qū)：0451-82705754

24.香坊區(qū)：0451-51895790

25.平房區(qū)：0451-86501475

26.呼蘭區(qū)：0451-57306166

27.阿城區(qū)：0451-53799166

28.尚志市：0451-53323393

29.五常市：0451-53531001

30.巴彥縣：0451-57513633

31.木蘭縣：0451-57082728

32.通河縣：0451-57422347

33.依蘭縣：0451-57238104

34.賓縣：0451-57907428

35.方正縣：0451-57116213

36.延壽縣：0451-53028655

招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按相關(guān)要求通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

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