2023內蒙古農業(yè)大學附屬學校急需緊缺骨干教師招聘212名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-29 10:00 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(二)報名資格的審核

報名資格的審核工作在網上進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

資格審核時間：2023年9月2日09時-9月9日12時。報名人員對《招聘崗位表》和簡章中明確的條件等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

(三)報名結果的確認

報名人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格審核結果，審核通過的，不能再改報其他崗位。本次考試不收取費用。

四、教學技能選拔測試

報名成功的農大附校在崗骨干教師須參加教學技能選拔測試，測試合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。測試的時間、地點、形式及要求等，另行通知。

五、面試

(一)確定面試人選。對報名人數與崗位計劃超過5 : 1比例的崗位，市教育局可選擇全部進行面試，也可自主選擇在面試前采用專業(yè)知識測試方式進行篩選，按照進入面試人數與崗位計劃數不低于5 : 1的比例，確定面試人選。此環(huán)節(jié)成績不計入面試成績。具體時間、地點及要求等，另行通知。

(二)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業(yè)務能力或工作技能。面試采取試講的方式進行。

面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位報名人員應根據所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應語種進行面試。不按規(guī)定語言進行面試的按零分處理。

面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數。

(三)面試合格分數線為80分。面試成績未達到面試合格分數線的報名人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

同一崗位招聘計劃內最后一名報名人員考試成績出現并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實施部門后確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。

六、體檢和考察

(一)按照每個崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，從符合進入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績及進入體檢和考察人員名單在報名網站上公布。

(二)體檢工作由招聘單位在指定的體檢機構中組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

體檢者與體檢醫(yī)生有回避關系的，應向招聘單位主管部門提出。

對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

對于因個人原因放棄招聘資格，出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

根據崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質測評，測評結果供招聘單位參考使用。

報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排報名人員復檢。

招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(三)考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進行監(jiān)督指導?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，按管理權限分別報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

報名人員考察不合格，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從達到面試合格分數線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

七、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關人員起聘時間以備案時間為準。按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1. 擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

2. 對辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

3. 對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

4. 《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學急需教師提前上崗的，須經同級人力資源和社會保障部門同意后方可上崗，并按相關規(guī)定執(zhí)行工資待遇。上崗時間不得早于公示結束時間。

5. 《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。

(二)用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。

1.崗位回避。報名人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)招聘工作人員和報名人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、建立報名人員考試誠信檔案