2023內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)初中教研員選聘9名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-23 11:25 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)服務(wù)期制度

1.錄取人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂承諾書，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、借調(diào)、考錄至扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)以外。

2.對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入干部人事檔案和誠信檔案。

(三)崗前培訓(xùn)制度

對選聘錄取的人員組織開展培訓(xùn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)回避制度

用人單位工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、共同生活的繼父母及繼子女關(guān)系等上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響選聘工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)責(zé)任追究制度

1.區(qū)教育局、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、評估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。教育局黨組對初中教研員選聘工作負(fù)具體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)責(zé)任人有違反選聘工作紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追責(zé)。情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)或誡勉處理;情節(jié)較重的，給予停職檢查、調(diào)離崗位、限制提拔使用處理;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者給予責(zé)令辭職、免職、降職處理。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。

2.資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責(zé)任。對違反選聘紀(jì)律的報(bào)名人員，取消參與評估資格;對已選聘人員，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。

3.選聘工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

4.初中教研員選聘工作全程接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響選聘的，由本人負(fù)責(zé)。在選聘工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響選聘的，由本人負(fù)責(zé)。

2.本次公告未盡事宜由扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,本公告由扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名及資格審查電話：0470—6526265

咨詢電話：資格審查期間上午9:00——12:00.下午14:30——17:30.

舉報(bào)電話：0470-6522065

0470-6552395

扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月21日