2023年湖北黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)勞務(wù)派遣教師招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-08-13 20:17 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2023年黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)勞務(wù)派遣教師招聘【15人】

為實現(xiàn)全區(qū)教師總量適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，滿足全區(qū)義務(wù)教育階段教育教學(xué)需要，受開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局委托，湖北人眾人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘15名義務(wù)教育勞務(wù)派遣教師，派往區(qū)下轄中小學(xué)校工作。

一、招聘崗位

招聘崗位共15個，其中：初中教師崗位10個，小學(xué)教師崗位5個。具體招聘崗位詳見《2023年黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)勞務(wù)派遣教師招聘崗位表》(附件1)。

二、報考條件

報名者除符合《2023年黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)勞務(wù)派遣教師招聘崗位表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);

4.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

有下列情形之一者，不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

5.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、工作時間

根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬福利

錄用后，年薪8-9萬(含五險一金)。

五、報名程序和考試辦法

(一)報名程序

1.網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年8月18日(周五)17:00時止，應(yīng)聘人員將報名材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱117977954@qq.com(郵件標(biāo)題命名格式為“姓名+電話+報考崗位”)，如張三+188xxxxxxxx+小學(xué)語文。

報名材料含：

(1)《湖北人眾人力資源有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2);

(2)《應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件3);

(3)本人二代有效居民身份證掃描件;

(4)畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件;

(5)崗位所需的教師資格證掃描件。

請務(wù)必按照規(guī)定格式命名，否則簡歷將不被收取。請勿重復(fù)投遞簡歷。

2.資格審查

本次考試將進行資格審查。報名成功且通過資格審查后不得修改報考信息或重新報名。應(yīng)聘人員可在資格審查結(jié)束后，在“湖北人眾”微信公眾號發(fā)布的通過人員公告上查詢資格審查結(jié)果。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將隨時取消報名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者自行承擔(dān)。

3.網(wǎng)上繳費確認

通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳納報名費，以確認報名成功。凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。根據(jù)鄂價費〔2017〕18號文件規(guī)定，此次報名考試費用每人100元，每人限報1個崗位。

(二)考試辦法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定本次招聘筆試卷面成績最低合格線為60分?？忌墓P試卷面成績達到60分的，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試不設(shè)開考比例。筆試結(jié)束后，原則上按崗位計劃數(shù)1:3的比例按照筆試成績從高分到低分確定參加面試環(huán)節(jié)人員，崗位計劃數(shù)與參考人員未達到1：3比例的，需要取消、核減或保留的，由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局研究后提出意見，通過“湖北人眾”微信公眾號公示。

對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例不足3:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標(biāo)準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績采用百分制折算(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，所有成績保留至小數(shù)點后兩位。

筆試、面試的時間、地點另行通知。

筆試內(nèi)容：教育教學(xué)專業(yè)知識

面試形式：采取說課或試講等形式進行。

六、體檢與考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。出現(xiàn)空缺崗位的，按照綜合成績由高到低依次遞補。

2.考察所需資料包括報名資料原件及復(fù)印件、個人自傳、銀行征信記錄(人民銀行查詢打印)、無違法犯罪記錄證明(由公安部門出具)、體檢報告等。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

考生自愿放棄考察、體檢或考察、體檢不合格的，可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。若出現(xiàn)同分情況，則以面試成績從高分到低分確定。

七、聘用與待遇

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員統(tǒng)一安排到相關(guān)崗位進行試用，試用期為1個月(試用期包括在合同期限內(nèi))。試用期滿考核合格后，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并繳納五險一金。

八、其他事項