2023山東棗莊臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開教師招聘47名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-08-07 14:07 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

本次考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試工作由臺(tái)兒莊區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，由區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)谂_(tái)兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢。

筆試時(shí)間及下載打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)登陸臺(tái)兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照招聘崗位1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

面試采用試講的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分（幼兒教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試：試講成績(jī)占面試成績(jī)的60％，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40％）。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)合格線為70分。

面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。本次面試采取網(wǎng)上資格復(fù)審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。網(wǎng)上資格復(fù)審、繳費(fèi)及面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄臺(tái)兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。區(qū)教體局成立考察體檢工作小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。

（一）考察

考察采取審查證書、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬聘用人員公示前，對(duì)檔案存在的問(wèn)題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

（二）體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用人員公示前，對(duì)因取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試合格的人員中按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（三）選崗

同一崗位涉及2所及以上學(xué)校的，考察、體檢合格人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇任教學(xué)校，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低自主選擇。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)教體局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)教體局提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，統(tǒng)一發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，不合格的解除聘用合同，期滿合格的正式聘用，最低服務(wù)年限為3年。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，部分事業(yè)單位的新進(jìn)人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員，相關(guān)崗位已在《2023年臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師崗位匯總表》（附件1）的備注欄中注明。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

（三）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫精準(zhǔn)并保持24小時(shí)通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時(shí)登錄臺(tái)兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632-6681680

附件：

附件1：崗位計(jì)劃.xls

附件2：應(yīng)聘須知.doc

附件3：同意報(bào)考證明.xls

臺(tái)兒莊區(qū)教育和體育局

2023年8月4日

原標(biāo)題：2023年臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.tez.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230804_1733116.html

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