2023年陜西榆林高新區(qū)學(xué)科教師招聘300名公告

http://sx.hteacher.net 2023-07-31 17:20 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（四）筆試

筆試科目分為教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩個科目，滿分200分，其中教育理論知識100分，學(xué)科專業(yè)知識100分。

筆試具體地址、時(shí)間及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

（五）資格復(fù)審

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試資格復(fù)審應(yīng)聘人員。末位成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。單科成績?yōu)榱惴值模坏昧袨槊嬖囐Y格復(fù)審對象。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，進(jìn)入面試者持身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證（資格考試合格證明）等相關(guān)原件及復(fù)印件，并提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)審查。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，末位成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期滿的，在資格復(fù)審時(shí)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）面試

面試滿分100分。面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得列為體檢對象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（七）考試總成績計(jì)算

考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6：4的比例確定?？偝煽儯焦P試成績〔（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2〕×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績按公式一次計(jì)算生成。

如同一崗位分組進(jìn)行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計(jì)算加權(quán)成績。加權(quán)成績計(jì)算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。

（八）體檢和考察

體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模磳W(xué)科專業(yè)知識成績確定排名順序。

體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢和考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（九）公示

擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組形成分配方案、組織分配，確定聘用人員所在學(xué)校和崗位。各應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從園校、崗位分配意見，視為其自動放棄此次錄用資格。

（十）遞補(bǔ)

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),每個環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；

2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；

3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；

4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

四、待遇及管理

（一）所聘人員屬榆林高新區(qū)所屬學(xué)校學(xué)科教師，不納入事業(yè)單位編制管理，納入總額管理。

（二）所聘人員實(shí)行勞動合同聘用制管理，首次聘期5年（含試用期一年），按學(xué)年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，其他等次的不予續(xù)聘。聘用人員辭職的，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。

（三）所聘人員相關(guān)待遇由榆林高新區(qū)管委會參照現(xiàn)有在編教職工確定，養(yǎng)老保險(xiǎn)參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。聘用人員符合職稱評聘條件的與任職學(xué)校在編在崗教師同考核同排名，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級晉檔。

（四）所聘人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實(shí)行學(xué)期考評和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)考核管理。

五、紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注榆林高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://gxq.yl.gov.cn）有關(guān)通知信息，避免錯過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作，如有耽誤，后果自負(fù)。

本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0912-2399818，0912-2399858（工作時(shí)間）。

2023年榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師崗位設(shè)置及專業(yè)目錄一覽表75760.xls

榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月31日

文章標(biāo)題：2023年榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師的公告

文章鏈接：http://gxq.yl.gov.cn/#/newsCon?aid=2&bid=12&newsId=8297

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