http://sx.hteacher.net 2023-07-31 17:20 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)筆試
筆試科目分為教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩個科目,滿分200分,其中教育理論知識100分,學(xué)科專業(yè)知識100分。
筆試具體地址、時(shí)間及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(五)資格復(fù)審
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定面試資格復(fù)審應(yīng)聘人員。末位成績并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。單科成績?yōu)榱惴值模坏昧袨槊嬖囐Y格復(fù)審對象。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,進(jìn)入面試者持身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證(資格考試合格證明)等相關(guān)原件及復(fù)印件,并提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)審查。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額,按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),末位成績并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期滿的,在資格復(fù)審時(shí)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(六)面試
面試滿分100分。面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的,不得列為體檢對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(七)考試總成績計(jì)算
考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定??偝煽儯焦P試成績〔(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2〕×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。考試總成績按公式一次計(jì)算生成。
如同一崗位分組進(jìn)行面試的,采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計(jì)算加權(quán)成績。加權(quán)成績計(jì)算辦法為:用本崗位所有考生原始面試成績的總平均分,分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分,求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績,所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績(注:原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入)。
(八)體檢和考察
體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,由高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績?nèi)圆⒘械模磳W(xué)科專業(yè)知識成績確定排名順序。
體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。
考察:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
體檢和考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(九)公示
擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
公示期滿后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組形成分配方案、組織分配,確定聘用人員所在學(xué)校和崗位。各應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從園校、崗位分配意見,視為其自動放棄此次錄用資格。
(十)遞補(bǔ)
招聘期間,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),每個環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;
2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的;
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
四、待遇及管理
(一)所聘人員屬榆林高新區(qū)所屬學(xué)校學(xué)科教師,不納入事業(yè)單位編制管理,納入總額管理。
(二)所聘人員實(shí)行勞動合同聘用制管理,首次聘期5年(含試用期一年),按學(xué)年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同,其他等次的不予續(xù)聘。聘用人員辭職的,按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。
(三)所聘人員相關(guān)待遇由榆林高新區(qū)管委會參照現(xiàn)有在編教職工確定,養(yǎng)老保險(xiǎn)參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。聘用人員符合職稱評聘條件的與任職學(xué)校在編在崗教師同考核同排名,根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級晉檔。
(四)所聘人員與在編在崗教師同考核同獎懲,實(shí)行學(xué)期考評和年度考核,年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行,由學(xué)校負(fù)責(zé)考核管理。
五、紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位,提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的,取消考試資格。對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的,將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注榆林高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站(http://gxq.yl.gov.cn)有關(guān)通知信息,避免錯過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作,如有耽誤,后果自負(fù)。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:0912-2399818,0912-2399858(工作時(shí)間)。
2023年榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師崗位設(shè)置及專業(yè)目錄一覽表75760.xls
榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月31日
文章標(biāo)題:2023年榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師的公告
文章鏈接:http://gxq.yl.gov.cn/#/newsCon?aid=2&bid=12&newsId=8297
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