2023年廣東江門恩平市教師招聘76名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-07-29 10:01 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)考試

各招聘崗位均不設最低開考比例。報考“直接面試”類崗位的，考試綜合成績=面試成績×100%(面試為模擬課堂教學)。報考“筆試+面試”類崗位的，音樂、體育、美術教師崗位的考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(面試為模擬課堂教學和實操，各占面試成績的50%)，其它學科的考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(面試為模擬課堂教學)。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)的有關規(guī)定，對于參加廣東省“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年，且服務期考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加10分。符合筆試加分政策應聘人員在2023年8月9日前向恩平市教育局提交《2023年恩平市公開招聘教師政策筆試加分審批表》(附件3)及我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)。逾期視為放棄加分申報。

1.筆試

(1)筆試對象：報考“筆試+面試”類崗位考生。

(2)方式：采用線上筆試方式，具體操作流程和要求詳見附件4、5和6。

(3)筆試自助模擬測試時間：2023年8月9日-8月10日10:00-22:00，考生可在每天規(guī)定自助模擬時間內(nèi)自行安排時間模擬測試一次。

(4)筆試時間：2023年8月11日上午9:30-11:30，筆試具體安排如下：

登錄時間	待考時間	開考時間	截止進入時間	筆試時間
09:30	09:50-10:00	10:00	10:30	10:00-11:30

(5)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、時事政治、教育教學知識與應用等相關專業(yè)知識。

(6)筆試成績：筆試滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)可登錄由恩平市政府門戶網(wǎng)站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)查詢成績，低于合格線者不得納入面試范圍。

2.面試

(1)面試對象：分為兩類，一類為報考“直接面試”類崗位考生;另一類為報考“筆試+面試”類崗位考生，該類崗位按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實際入圍面試人數(shù)確定。

(2)面試前資格審核：面試前對面試對象進行資格審核，采取線上審核方式進行，審核時間以補充公告為準。資格審核貫穿本次招聘全過程。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)上傳審核資料如下：

①準考證、報名登記表(A4紙雙面打印);②有效居民身份證、戶口簿(港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證;集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內(nèi)頁原件);③學歷證書、學位證書;應聘者為應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須附有學校教導處蓋章的各科成績表)，且須在2023年8月31日前取得相應的學歷、學位證書;④相應學段學科教師資格證;應屆畢業(yè)生如尚未取得，需提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明(或師范生教師職業(yè)能力證書)和普通話水平測試二乙等級以上證書等相關證件;⑤研究生學歷的報考人員還須提供國民教育系列的其他高等教育學歷證書、學位證書;⑥以及符合報名資格規(guī)定的相關資料。

另，除上述資料外，如屬下列情形，還需提供相應資料：

①應聘者所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考的，還須提供所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

②應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

③學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。

④黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員或2023年應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位及其主管部門或定向、委培單位、所在院校同意方可報考，并提供同意報考的意見材料。

⑤具有中小學高級(副高級)以上職稱(按2016年8月過渡后名稱)的五邑地區(qū)以外在編在崗教師的考生，還須提供副高級以上專業(yè)技術(教師)職稱證書、教育行政主管部門出具的同意報考的意見材料。

⑥招聘對象為正在江門市內(nèi)服役軍人的配偶的考生，還須提供結(jié)婚證、隨軍隨隊審批表以及配偶的軍官證(或士兵證)、部隊出具軍人正在江門市內(nèi)服役的證明。

⑦招聘對象為恩平市退役大學生士兵的考生，還須提供入伍證件、退出現(xiàn)役證件、市征兵辦出具的相關證明材料。

入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

(3)面試時間：具體安排以面試公告為準。

(4)面試成績：面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。

(5)面試形式：報考音體美崗位考生以模擬課堂教學+實操形式進行;報考其它學科崗位考生以模擬課堂教學形式進行。模擬課堂教學時間15分鐘，音樂實操時間為15分鐘，體育實操時間為10分鐘，美術實操時間為90分鐘，面試內(nèi)容為相應學科知識。

四、體檢

體檢工作由恩平市教育局負責組織實施。在考試成績合格的基礎上，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執(zhí)行。

體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，報考人員如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，報考人員在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

五、考察

招聘單位成立考察小組，對通過考試且體檢合格的報考人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。考察主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否真實符合應聘資格條件。

六、遞補

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位或其主管部門可在7個工作日內(nèi)從考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報恩平市人力資源和社會保障局核準。

七、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由恩平市教育主管部門將相關資料送恩平市人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，由恩平市人力資源和社會保障局在其門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

八、聘用

公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理報到、關系及檔案轉(zhuǎn)移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。聘用合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。

九、恩平市引進人才的有關政策

本次招聘的考生除享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇外，根據(jù)《關于印發(fā)<恩平市教育高層次人才引進實施辦法>的通知》(恩教字〔2022〕60號)精神，如符合恩平市教育高層次人才引進實施辦法的人員可申領人才獎勵，項目如下：

(一)獲聘用的國家級名校長，聘用考核合格的每年獎勵30萬元;獲聘用的國家級名班主任、名教師、學科帶頭人，聘用考核合格的每年獎勵20萬元。

(二)獲聘用的省級名校長，聘用考核合格的每年獎勵20萬元;獲聘用的省級名班主任、名教師、學科帶頭人，聘用考核合格的每年獎勵15萬元。

(三)獲聘用的地市級名校長，聘用考核合格的每年獎勵15萬元;獲聘用的地市級名班主任、名教師、學科帶頭人，聘用考核合格的每年獎勵8萬元。

(四)獲聘用的正高級教師，聘用考核合格的每年獎勵15萬元。

(五)獲聘用的特級教師，聘用考核合格的每年獎勵12萬元。

(六)獲聘用的全日制研究生畢業(yè)，獲博士學位，參加教育工作五年以內(nèi)(含五年)的，聘用考核合格每年獎勵8萬元;參加教育工作超過五年，聘用考核合格每年獎勵10萬元。

(七)獲聘用的全日制研究生畢業(yè)，獲碩士學位，參加

教育工作五年以內(nèi)(含五年)的，聘用考核合格每年獎勵5萬元;參加教育工作超過五年，聘用考核合格每年獎勵8萬元。

(八)凡被聘用為恩平市教育高層次人才的非恩平戶籍教師，如將戶籍遷到恩平，將給予相應的安家費獎勵。

十、注意事項