2023年柳州市魚峰區(qū)招聘教師崗位面試公告（第二輪）

http://guangxi.hteacher.net 2023-07-25 09:43 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《柳州市教育局2023年度教師公開考試招聘公告》、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際情況，現(xiàn)將2023年柳州市魚峰區(qū)公開招聘教師崗位(第二輪)面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試時間及地點

(一)面試時間：

2023年7月29日(星期六)上午8:30開始;7:30開始簽到，7:40簽到結(jié)束。

(二)面試地點：

柳州市東環(huán)路中學(xué)(柳州市魚峰區(qū)東環(huán)路東一巷2號八中東校區(qū)，考生統(tǒng)一從學(xué)校北門進(jìn)入)

二、面試注意事項

(一)面試身份驗證

考生于面試當(dāng)天上午7:30前持考生本人的身份證原件、面試資格確認(rèn)書(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗身份后簽到進(jìn)入候考室。

(二)紀(jì)律要求

面試當(dāng)天上午7:40簽到結(jié)束后還未到達(dá)的考生按自動放棄面試資格處理。7:30開始，考生在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

三、面試內(nèi)容和方式

(一)面試方式：采取試講+結(jié)構(gòu)化面試?？荚嚠?dāng)天，考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考20分鐘，試講10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試(答辯)5分鐘。

試講教材由市教育局統(tǒng)一印制，面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲功能的設(shè)備進(jìn)入候考室、備考室及考場。

(二)面試分值：

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試資格審核時達(dá)不到1：3開考比例的和面試當(dāng)天因考生缺考達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(三)成績公布：在面試當(dāng)天全部考試結(jié)束后，在面試考點公告欄統(tǒng)一公布面試成績，請考生自行查看，按1:1比例確定考核體檢人員名單。

四、考核

由招聘單位組成考核小組開展考核工作。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會同魚峰區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

(二)體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。

(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，不予招聘或取消聘用。

六、人員聘用

(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示時間不少于7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、其他有關(guān)工作要求

(一)嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

7.本次面試考生和考務(wù)工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

下載附件>>>

附件：2023年柳州市魚峰區(qū)公開招聘教師崗位面試名單(第二輪)

柳州市魚峰區(qū)教育局