2023年大連海事大學(xué)附屬學(xué)校公開招聘合同制教師5名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-07-22 20:12 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘大連海事大學(xué)附屬學(xué)校合同制教師5名，具體公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.初中道德與法治教師：1名

2.小學(xué)語文教師：1名

3.小學(xué)數(shù)學(xué)教師：1名

4.小學(xué)美術(shù)教師：1名

5.小學(xué)體育教師：1名

二、崗位職責(zé)

1.擔(dān)任班主任;

2.承擔(dān)相應(yīng)崗位教學(xué)工作;

3.完成學(xué)校交辦的其他工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，無違法犯罪記錄，具有良好品行和師德;

3.熱愛中小學(xué)教育教學(xué)事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，具有較好的語言表達(dá)能力和較高的綜合素質(zhì);

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件，體檢結(jié)果符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位條件

1.具有師范類院校相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

2.年齡條件：

(1)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過26周歲(1997年1月1日及以后出生);碩士研究生，年齡不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生);博士研究生，年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)。

(2)具有中小學(xué)教師系列職稱者，年齡可適當(dāng)放寬。其中，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡不超過45周歲(1978年1月1日及以后出生)。

3.具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書，資格證學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致;

4.普通話二級(jí)甲等及以上。

(三)有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日;

2.應(yīng)聘人員須于2023年8月31日前到校工作。

四、崗位待遇

本次招聘的教師為勞動(dòng)合同制，工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編制同崗位人員確定，根據(jù)考核結(jié)果參與獎(jiǎng)勵(lì)性績效分配，按國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;崗位聘任、進(jìn)修培訓(xùn)、子女入托入學(xué)等，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間，即日起至2023年8月1日17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將電子版應(yīng)聘材料發(fā)至應(yīng)聘郵箱dlhfxxzp@126.com，郵件標(biāo)題和材料標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。謝絕重復(fù)投遞。

3.報(bào)名材料

(1)個(gè)人簡歷及證明材料：按照《個(gè)人簡歷及證明材料》(附件1)填寫，保存為PDF格式，以“學(xué)科+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”命名;

(2)《大連海事大學(xué)附屬學(xué)校2023年公開招聘合同制教師應(yīng)聘人員一覽表》(附件2),Excel格式，以“學(xué)科+應(yīng)聘者姓名”命名;

(3)《親屬關(guān)系承諾書》(附件3)，PDF格式掃描件。

4.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審核

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，按照通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定通過資格審核人員名單，未達(dá)到規(guī)定比例的，核減或取消崗位招聘數(shù)量。參加考核人員學(xué)校通過電話或郵件方式通知考核安排。

(三)考核

采取面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表氣質(zhì)等。按申報(bào)崗位，采取說課和答辯(專業(yè)技能考核)的形式，其中說課時(shí)間為10分鐘、答辯(專業(yè)技能考核)時(shí)間為5分鐘。

面試成績采取百分制?？疾烊诉x根據(jù)招聘崗位成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定，80分以下者不予列入考察人選。

(四)心理測試、體檢、考察

1.學(xué)校組織考察人員進(jìn)行心理測試，形成心理測試報(bào)告。

2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

3.學(xué)校組成考察小組對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察，主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點(diǎn)不足等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，形成考察報(bào)告。

在心理測試、體檢和考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照考核成績依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用及公示

根據(jù)考核成績、心理健康報(bào)告、體檢結(jié)果、考察報(bào)告，經(jīng)學(xué)校審定確定擬聘用人員，并在大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁海大公告欄目公示7個(gè)工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議后，學(xué)校與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

被聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審核工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息及材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考核或應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

(二)如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料，或材料存在無法佐證應(yīng)聘人員是否符合資格條件等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄報(bào)名，應(yīng)聘資格將被取消。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘期間保持通訊暢通，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格自律，確認(rèn)參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

(五)本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0411-84728402、84729213

2.應(yīng)聘郵箱：dlhfxxzp@126.com

3.監(jiān)督電話：0411-84723076

4.監(jiān)督郵箱：dlmujw@126.com

附件1 個(gè)人簡歷及證明材料模板.doc

附件2 大連海事大學(xué)附屬學(xué)校2023年公開招聘合同制教師應(yīng)聘人員一覽表.xls

附件3 親屬關(guān)系承諾書.doc