http://heilongjiang.hteacher.net 2023-07-21 16:06 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
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六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。命題和評卷委托有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行,滿分100分,筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學、教師職業(yè)能力等相關(guān)知識,筆試成績低于60分者不予進入面試。筆試總成績占考試總成績的60%。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
現(xiàn)場資格確認
①確定現(xiàn)場資格確認人選:根據(jù)報考學科筆試總成績從高到低順序,按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1比例確定面試人員,如達不到這一比例的,經(jīng)批準同意后,可適當降低比例,末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進入面試人選。
②進行現(xiàn)場確認:考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知,按時攜帶本人報名登記表(在報名網(wǎng)站自行下載打印)、本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))、教師資格證書、和報考崗位要求的有關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份;現(xiàn)場資格確認環(huán)節(jié),對專業(yè)要求為師范類畢業(yè)生進行確認時,須提供本人高等教育學籍檔案中學生成績檔案表(需加蓋檔案保管部門公章)或畢業(yè)學校出具的《畢業(yè)生師范類證明》;機關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)員工還須出具單位主要領(lǐng)導簽字并蓋章的同意報考證明進行現(xiàn)場資格確認。
③凡提供的相關(guān)材料存在信息不實或與招聘要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的,均視為現(xiàn)場資格確認不合格,并根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次等額遞補。
④現(xiàn)場資格確認具體時間、地點及相關(guān)環(huán)節(jié)要求詳見報名網(wǎng)站通知,請考生及時關(guān)注。
2、面試
面試滿分100分,面試成績低于60分者不予聘用,面試成績占考試總成績的40%。面試采取說課和結(jié)構(gòu)化面談方式進行(西長發(fā)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)高級中學作物生產(chǎn)技術(shù)、信息技術(shù)、畜禽生產(chǎn)技術(shù)、建筑工程技術(shù)4個崗位和北林區(qū)幼兒園學前教育崗位采取結(jié)構(gòu)化面談)。現(xiàn)場公布成績。
考試總成績計算:考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。若考試總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者;若再相同,采取面試加試的方式進行。
面試具體時間、地點及有關(guān)事宜以面試公告和準考證標注時間為準。
3、查詢考試總成績
考生于面試結(jié)束一周內(nèi)在報名網(wǎng)站查詢。
七、考核與體檢
體檢由北林區(qū)人社局組織實施。根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定考核對象(若末位考試總成績出現(xiàn)并列,依次以筆試總成績高者優(yōu)先。
1.考核。考核由北林區(qū)教育局組織實施??己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用,從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
體檢、考察合格后,考生根據(jù)考試總成績按照報考崗位從高分到低分依次現(xiàn)場選擇招聘單位(不含西長發(fā)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)高級中學)。
八、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在綏化市北林區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.hljbeilin.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間,對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用,所空招聘計劃名額不再遞補。
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期為一年。
在此期間不得通過考試、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
筆試公告、現(xiàn)場資格確認、面試公告、考試總成績和聘用公示等考試相關(guān)信息及招聘工作有關(guān)事宜,請及時關(guān)注報名網(wǎng)站,發(fā)布的準考證打印時間、考試時間、地點等信息,凡未按時打印準考證、未按時參加考試的,后果自負。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
九、領(lǐng)導組織
為保證本次公開招聘工作順利進行,成立綏化市北林區(qū)2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組,組長由市人大常委會副主任候選人、北林區(qū)委書記單偉紅同志擔任,副組長由北林區(qū)委副書記、區(qū)長張鐵峰,北林區(qū)委常委、副區(qū)長李偉勝,北林區(qū)政府副區(qū)長冀寞同志擔任,成員由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)編委辦、區(qū)財政局等相關(guān)單位領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)人社局,辦公室主任由區(qū)人社局局長劉萬奎同志擔任,辦公室成員由成員單位相關(guān)人員組成。領(lǐng)導小組成員部門要各司其職、各負其責、相互配合、嚴格把關(guān)。在具體實施過程中要嚴密程序,嚴肅紀律,自覺接受監(jiān)督,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
本招聘方案由區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
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附件1:《綏化市北林區(qū)2023年公開招聘教師崗位計劃表》 |
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附件2:《報考人員誠信承諾書》 |
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附件3:《各類申請筆試政策性加分考生需要提供的材料明細》 |
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附件4:《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位資格認定表》 |
綏化市北林區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室
2023年7月21日
原文標題:綏化市北林區(qū)2023年公開招聘教師公告
原文鏈接:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=64aff6a40b3249f68089141cabab480d&selected=zpxx
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責任編輯:云云
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