2023年海南文昌市公辦幼兒園教師招聘42名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-07-17 16:49 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

(1)面試人選：通過面試資格復審人員。

(2)面試方式、內容、時間和地點：待定，以公告為準。

考生應持有效期內的二代身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

(3)面試成績：面試分值100分，面試合格分數(shù)線60分。達不到面試合格分數(shù)線的不予聘用。

(4)面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布，時間為3天。

4.計分方法

考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;若筆試面試成績均相同的，進行加試(加試方式由領導小組另行確定)，按加試成績高低確定排名順序。

(五)體檢

面試結束后，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢申請，并到領導小組指定的醫(yī)療機構重新檢查，體檢結果以復檢結果為準。

體檢由領導小組統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

由市教育局牽頭，抽調人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。

未在規(guī)定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。

體檢、考察不合格或自動放棄考察資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位名額，經(jīng)領導小組同意，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

1.領導小組辦公室根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領導小組批準后，在文昌市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。

2.公示期滿，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.擬聘人選在公示期間放棄聘用的，經(jīng)領導小組研究，可從面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

4.領導小組辦公室僅對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

(八)聘用

1.符合聘用條件的人員，由市教育局組織簽訂《事業(yè)單位員額人員聘用合同》和填寫《事業(yè)單位公開招聘員額人員登記表》，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。所有聘用人員須在本單位服務滿5年才能申請流動。

四、注意事項

(一)各招聘環(huán)節(jié)的遞補工作由領導小組研究決定，但公示期滿后不再進行遞補。

(二)應屆畢業(yè)生報考的，需在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書，符合招聘崗位要求的職業(yè)資格證書，屆時無法提供的將無條件取消聘用資格。

(三)報考人員須嚴格按照招聘崗位要求進行報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。

(四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消考試和聘用資格。

(五)遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在地公安機關或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執(zhí)(須貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報名及考試。