2023年三季度重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘125名公告

http://chongqing.hteacher.net 2023-07-12 16:46 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格審查。

1.現(xiàn)場資格審查時間?，F(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行?，F(xiàn)場資格審查具體時間、地點、方式及要求，在重慶兩江新區(qū)官網(wǎng)(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公告公示欄公示公布和短信通知。

2.現(xiàn)場資格審查所需材料。包括：身份證、《重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員報名登記表》(附件6)、本人簡歷與業(yè)績簡介、崗位報考條件相關的證明、學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設置相對應的印證材料。以上現(xiàn)場資格審查所需材料須提供原件及復印件各1套，各類材料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假材料或經(jīng)相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。

3.現(xiàn)場資格審查要求?，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。未在規(guī)定的時間和地點攜規(guī)定材料參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄面試資格。

現(xiàn)場資格審查合格人員進入面試?，F(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補，若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低按2∶1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2∶1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)重慶兩江新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。

特別提醒：報考人員應保持手機實時暢通，因網(wǎng)上報名時手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關機或未接聽等原因，導致現(xiàn)場資格審查遞補時未能聯(lián)系的，視為放棄遞補資格。

4.考生屬市內(nèi)機關事業(yè)單位在編工作人員，現(xiàn)場資格審查時須出具區(qū)縣教委或人力社保局蓋章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件7);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考資格的審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。主動放棄面試的，其缺額不遞補。

(三)面試。

1.面試方式。面試方式為專業(yè)技能測試(即教學片段展示)和綜合面試(即結(jié)構(gòu)化面試)。主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。

2.面試組織實施。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.參加面試的考生根據(jù)報考學科和崗位統(tǒng)籌考慮進行分組。

4.面試成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.面試具體時間、地點及其他有關信息通過重慶兩江新區(qū)官網(wǎng)(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公告公示欄公布，請考生及時關注。

(四)考試總成績計算。

考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+教學片段展示成績×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績×25%;

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位要求的學歷層次、職稱、任教教齡、面試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選;屬急需緊缺崗位的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按體檢人選確定規(guī)則進行遞補，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，通過重慶兩江新區(qū)官網(wǎng)(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公告公示欄公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

本次招聘全部聘用人員須在重慶兩江新區(qū)服務滿3年，方能交流、調(diào)動到區(qū)外機關事業(yè)單位。在3年服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風相關行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考崗位聯(lián)系人。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-86868837

3.考試考務咨詢電話：63022480(重慶兩江新區(qū)教育局)，67308469(重慶兩江新區(qū)組織人事部)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件下載：

1.附件1 重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

3.附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

4.附件4 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf