2023年桂林市平樂(lè)縣招聘中小學(xué)教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-07-11 16:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)桂林市教育局《桂林市2023年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告》精神，為確保我縣2023年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則及目的

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、面試對(duì)象

(一)參加桂林市2023年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1：3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

(二)參加桂林市2023年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師筆試，報(bào)考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開(kāi)考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

三、面試形式及賦分

根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。

四、面試通知書(shū)的領(lǐng)取

(一)領(lǐng)取面試通知書(shū)對(duì)象：面試資格復(fù)審合格人員;

(二)領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2023年7月14日(星期五)上午8：30-12：00;

(三)領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)：平樂(lè)縣青少年活動(dòng)中心。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2023年7月15日(星期六);

(二)面試地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)。

抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的8：10，各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午8：00前到達(dá)面試候考室。

六、面試方法及內(nèi)容

(一)報(bào)考人員資格審查

1.面試前，由縣教育局下發(fā)面試通知書(shū)，及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的人員參加面試。

2.面試當(dāng)日上午8：00報(bào)考人員進(jìn)入候考室，報(bào)考人員應(yīng)持面試通知書(shū)、個(gè)人身份證(原件)，交候考室工作人員復(fù)核。超過(guò)當(dāng)日上午8：10未到者取消其面試資格。

(二)實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度確定面試順序

面試當(dāng)日上午8：10，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽，通過(guò)抽簽決定面試順序，報(bào)考人員按照抽簽順序參加面試。

(三)面試方式

1.面試采取試講方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員備考時(shí)間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試報(bào)考人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能;面試結(jié)束后，報(bào)考人員自行回到報(bào)考人員休息室等候通告面試成績(jī)。

2.面試內(nèi)容

高中數(shù)學(xué)、物理、地理等科目試教內(nèi)容從高中學(xué)校一至三年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)中抽選。

幼兒園試教內(nèi)容從現(xiàn)行幼兒園適應(yīng)性發(fā)展課程(大班春季)中抽選。

面試題目由命題組制定，同一崗位內(nèi)容一致。

3.面試操作流程

8：45由考場(chǎng)監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評(píng)分要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

9：00第一位報(bào)考人員進(jìn)入考場(chǎng)，主考官向報(bào)考人員宣讀面試導(dǎo)語(yǔ)，告知報(bào)考人員試講時(shí)間為10分鐘，宣布試講開(kāi)始。計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，報(bào)考人員試講。

七、面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試講面試考場(chǎng)、報(bào)考人員休息室等。報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分(含)方能進(jìn)入考核程序。其中按1：1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。考官按報(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

(一)面試考官的組成選派

每組考場(chǎng)設(shè)考官7人，登分員1人，核分員1人，計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員1人?？脊儆芍屑?jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀教師組成。

(二)面試成績(jī)的計(jì)算

登分員、核分員在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)核計(jì)各考官評(píng)分表，統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)在《面試成績(jī)匯總表》上并簽名。面試實(shí)考成績(jī)按各位考官評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績(jī)(計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

考生的考試總成績(jī)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×40%+(面試成績(jī)×60%)。

八、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，由面試考務(wù)辦公室工作人員當(dāng)天公布成績(jī)。

考核人選的確定：按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選;若面試成績(jī)也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選;若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)也一致的情況下通過(guò)加試方式確定考核人選，加試方式為試講方式。

九、面試紀(jì)律

(一)平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，且所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，有效。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格且五年內(nèi)不得報(bào)考處理。

(六)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從相關(guān)網(wǎng)站及“平樂(lè)教育”微信公眾號(hào)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

下載附件>>>

附件：平樂(lè)縣2023年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格復(fù)審合格人員名單

平樂(lè)縣教育局

2023年7月11日

原文標(biāo)題：平樂(lè)縣2023年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試公告

文章來(lái)源：http://www.pingle.gov.cn/zwgk/gggs/202307/t20230711_2521519.html