2023內(nèi)蒙古烏海市直屬教育系統(tǒng)教師招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-11 11:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、筆試

(一)筆試(技能測(cè)試)科目

本次筆試科目為一科《職業(yè)綜合能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。對(duì)于非筆試測(cè)試選拔效果更優(yōu)的體育教師崗位，將采取技能測(cè)試代替筆試的方式進(jìn)行測(cè)試。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試項(xiàng)目將提前2天在烏海市教育局官網(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(二)筆試(技能測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年7月30日上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)：烏海市第六中學(xué)

應(yīng)聘人員參加筆試(技能測(cè)試)時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證。

(三)筆試(技能測(cè)試)成績(jī)計(jì)算方法

1.筆試(技能測(cè)試)成績(jī)計(jì)算公式為：筆試(技能測(cè)試)成績(jī)=職業(yè)綜合能力測(cè)驗(yàn)(技能測(cè)試)得分×100%+政策加分。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試(技能測(cè)試)成績(jī)加權(quán)后加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，因個(gè)人漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

(四)筆試(技能測(cè)試)成績(jī)公布

筆試及技能測(cè)試結(jié)束后，由教師招聘辦根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試(技能測(cè)試)成績(jī)、筆試(技能測(cè)試)最低合格分?jǐn)?shù)線在烏海市教育局官網(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前3天在烏海市教育局官網(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公告。

(一)進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員的范圍

從筆試(技能測(cè)試)成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試(技能測(cè)試)成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試(技能測(cè)試)成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試(技能測(cè)試)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試(技能測(cè)試)成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。應(yīng)聘人員筆試(技能測(cè)試)成績(jī)均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的崗位，取消該崗位，并在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上予以公布。

(二)進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料

1.本人《2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(一式二份);

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)。教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件，或提供服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

6.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須提交所在單位同意應(yīng)聘的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。

7.普通話證書(shū)的原件和復(fù)印件。

(三)資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

六、面試

(一)本次面試由教師招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(二)教學(xué)崗位采取試講的方式進(jìn)行，教學(xué)崗位兼任輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)通知單的方式進(jìn)行公布。

(三)應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審合格單》和有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試(技能測(cè)試)總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跒鹾Ｊ薪逃止倬W(wǎng)和烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢和考察范圍的人選

以總成績(jī)高低排序等額確定;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試(技能測(cè)試)總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試(技能測(cè)試)總成績(jī)也相同的，由用人單位組織加試(加試形式由用人單位根據(jù)實(shí)際確定)并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

(二)體檢

1.體檢在教師招聘辦指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由用人單位組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)考察

招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位研究確定，可取消其聘用資格。取消聘用資格的，應(yīng)報(bào)教師招聘辦備案。

八、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

1.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

所有聘用人員均需簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為5年。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘。以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))錄取的，取消其本次聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)本次公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜和要求均通過(guò)烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)公布，因應(yīng)聘人員未能及時(shí)關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成應(yīng)聘失敗的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)公開(kāi)招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次聘用無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(五)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(六)嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。(七)本公告由教師招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

(八)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見(jiàn)《招聘表崗位》用人單位咨詢電話欄。

2.考務(wù)政策咨詢電話：0473-8991949

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3959117

附件：2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開(kāi)招聘崗位表.xls

教師招聘辦

2023年7月10日

原標(biāo)題：2023年烏海市直屬教育系統(tǒng)教師公開(kāi)招聘工作簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://jyj.wuhai.gov.cn/jyj/260491/260514/1453860/index.html

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