2023年博才金峰小學招編外合同制教師招聘6人

http://hunan.hteacher.net 2023-07-10 17:27 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名時間：7月16日-7月18日

筆試時間：見公告

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為保障教育教學工作需求，結合學校工作實際，決定組織2023年博才金峰小學編外合同教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項通告如下：

一招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二人員管理

實行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關待遇，簽訂勞動合同。

三報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;近五年內(nèi)(2018年6月30日以后)被機關事業(yè)單位辭退的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)招聘崗位、計劃數(shù)及具體條件

預計招聘語文教師6人左右，實際聘用人數(shù)以學校最終公示為準。

具體條件

1.年齡：35歲及以下。

2.學歷水平：應具有本科及以上學歷。

3.教師資格：應具備相應報考學段及以上與應聘崗位學科一致的教師資格證。

4.普通話水平：語文學科崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他學科崗位普通話水平達二級乙等及以上。

四招聘程序

發(fā)布信息—報名(含資格初審)—面試(含資格復審)—筆試—試教—體檢—考察(含資格終審)—公示—備案—簽訂勞動合同。

(一)發(fā)布信息

招聘簡章于7月10日通過學校微信公眾號公布。

(二)報名及資格初審

1.報名時間、方式：7月16日-7月18日(共3天)，將個人簡歷、本科學歷證圖片、教師資格證圖片、普通話證圖片(備注：圖片資料請粘貼在簡歷后面，合成為一個文檔)發(fā)送至郵箱：434968485@qq.com，文件請以“學科+姓名+電話號碼” 命名。

2.資格初審：工作人員在接受報名的同時對報考人員資格條件進行初步審查。資格初審合格的考生將通過電子郵件通知。資格初審合格人員為有效報名人員。

(三)面試及資格復審

1.有效報名人員進入面試及資格復審環(huán)節(jié)。

2.面試及資格復審

時間：7月20日上午8:30-9:00入場

地點：博才金峰小學二樓多媒體教室

具體要求：①7月20日9:00前未進入面試地點的考生取消面試資格;②不得攜帶電子設備進入面試場地。

3.面試及資格復審時須提供下列材料的原件和復印件：

①本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替);②畢業(yè)證;③教師資格證書;④普通話水平等級證書;⑤區(qū)級一等獎及以上獲獎證書，若無此類獲獎證書則不需提供。

4.面試方式為結構化面試，面試成績當場公布，滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進入筆試程序。

(四)筆試

1.在達到面試合格分數(shù)線的人員中根據(jù)面試分數(shù)從高到低，按招聘計劃數(shù)1:4，確定進入筆試人員。

2.準考證領取時間、方式另行通知

3.筆試時間為7月26日，地點及要求見準考證。

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)，缺少證件的考生不得參加考試。

4.筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識，時量90分鐘，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。

5.筆試成績查詢時間、方式另行通知。

(五)試教

1.進入筆試人員等額進入試教。

2.試教時間為7月27日上午，具體要求另行通知。

3.考生參加試教時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)，缺少證件的考生不得參加試教。未按時參加試教人員取消試教資格。

4.試教成績當場公布。試教滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。

(六)總成績合成

總成績按面試成績10%、筆試成績30%、試教成績60%合成。

(七)體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分按實際招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績相同時，按試教成績從高分到低分依次確定入圍體檢人員(含遞補階段)。

2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔，由報考人員在規(guī)定時間前往指定醫(yī)院進行體檢。

3.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)考察

體檢合格的人員進入考察。通過查閱檔案、資格條件驗證(學歷、教師資格、普通話水平等級等)、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等進行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進入考察。

(九)公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校公示欄予以公示，公示期為7個工作日。

(十)備案

學校將公示后無異議人員的資格條件證書、成績、名次和考察結果匯總后報區(qū)教育局審核、備案。

(十一)簽訂勞動合同

所有聘用人員須與學校簽訂勞動合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五其他

本簡章由博才金峰小學負責解釋。

咨詢電話：13974911075

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