2023年遼寧朝陽市龍城區(qū)公開優(yōu)秀人才教師招聘10名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-07-07 16:39 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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朝陽市龍城區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日至15日

筆試時(shí)間：見公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

為更好地選拔優(yōu)秀人才，實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，根據(jù)《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)文件精神，經(jīng)龍城區(qū)人民政府第16次常務(wù)會議研究決定，公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

朝陽市龍城區(qū)2023年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員18人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師(差額事業(yè)編制)10人、小學(xué)教師10人，具體崗位信息及其他要求詳見(附件1、附件2、附件3)。

二、招聘條件

報(bào)考者應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

2、具有朝陽市戶籍;

3、年齡要求：不超35周歲(1987年7月7日以后出生，不含1987年7月7日);其中：報(bào)考朝陽市龍城區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)管理辦公室崗位的考生需具有高級工程師(道橋)專業(yè)技術(shù)資格以及公路工程二級建造師執(zhí)業(yè)資格和市政公用工程二級建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡放寬至45周歲(1977年7月7日以后出生，不含1977年7月7日)，報(bào)考教師崗位的考生年齡要求不超30周歲(1992年7月7日以后出生，不含1992年7月7日)。

4、對于2023年應(yīng)屆生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書;具有海外學(xué)歷的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需在2023年7月31日前提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書;

5、具有招聘崗位所要求的其他條件。

具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位在編人員;

2、因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考及事業(yè)編招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)編人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

3、在讀的全日制研究生不得用已取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考, 在讀的全日制本科生不得用已取得的大專學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

朝陽市龍城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.chaoyang.gov.cn/、朝陽市龍城區(qū)政府網(wǎng)站http://www.cylc.gov.cn/發(fā)布公開招聘公告，公告期為7天。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄朝陽市龍城區(qū)政府網(wǎng)站http://www.cylc.gov.cn/下載并填寫朝陽市龍城區(qū)2023年公開招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表(附件4、附件5、附件6)，于2023年7月14日至15日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00，到龍城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓大廳61至64號窗口報(bào)名(朝陽市龍城區(qū)礦聯(lián)網(wǎng)大廈)，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶以下材料原件及復(fù)印件并按順序整理裝訂：

報(bào)考事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位應(yīng)提供：

(1)報(bào)名登記表(附件4);

(2)第二代身份證;

(3)戶口本(首頁及本人頁);

(4)畢業(yè)證;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

(6)2023年應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)須提供在讀相關(guān)證明;

近期同版一寸免冠彩色照片7張;

所報(bào)崗位需要的其他證明材料。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師崗位應(yīng)提供：

(1)報(bào)名登記表(附件5);

(2)第二代身份證;

(3)戶口本(首頁及本人頁);

(4)畢業(yè)證;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

(6)2023年應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)須提供在讀相關(guān)證明;

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7張;

(8)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)提供：

(1)報(bào)名登記表(附件6);

(2)第二代身份證;

(3)戶口本(首頁及本人頁);

(4)畢業(yè)證;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

(6)2023年應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)須提供在讀相關(guān)證明;

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7張;

(8)教師資格證書。

2、資格審查。龍城區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人提供的身份證、學(xué)歷證書、以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其考試聘用資格;同時(shí)，因弄虛作假行為被取消考試資格或取消聘用的人員，將被記錄在案，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加龍城區(qū)組織的招聘考試。

3、經(jīng)審查確定合格人員本人于2023年7月19日至20日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00到龍城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓61至64號窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的視為自動放棄考試。

4、考生填報(bào)的通訊方式應(yīng)準(zhǔn)確有效，并保證在報(bào)考期間聯(lián)系暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

5、每名考生只允許用有效身份報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

6、報(bào)名受崗位開考比例限制。有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將削減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，筆試成績和面試成績滿分均為100分，按50%折算計(jì)入總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。筆試從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列同時(shí)參加面試。面試人選及時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cylc.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請考生筆試后及時(shí)登錄查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試。

筆試：

(1)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，成績滿分100分，按50%折算計(jì)入總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位);

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師崗位筆試考試內(nèi)容為衛(wèi)生學(xué)基礎(chǔ)知識，成績滿分100分，按50%折算計(jì)入總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位);

(3)教師崗位筆試考試內(nèi)容為教育基本理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德)，成績滿分100分，按50%折算計(jì)入總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。

2、面試：

(1)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，評委現(xiàn)場評分，成績滿分100分，按50%折算計(jì)入總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，評委現(xiàn)場評分，成績滿分100分，按50%折算計(jì)入總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(3)教師崗位面試采取試講的形式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識，時(shí)間為10分鐘,組織評委現(xiàn)場評分，成績滿分100分，按50%折算計(jì)入總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、從總成績按高分到低分的順序，根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，考生總成績排列方法為：總成績高者列前;總成績并列者，面試成績高者列前;面試成績再并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

(四)體檢和考察

1、體檢

體檢人選及體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cylc.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請考生面試后及時(shí)登錄查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為放棄體檢資格。

體檢由龍城區(qū)人力資源和社會保障局參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程，弄虛作假，徇私舞弊，瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

考生對第一次體檢結(jié)果提出疑義的，由龍城區(qū)人力資源和社會保障局安排復(fù)檢，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，視為體檢不合格，不作為考察人選。因體檢不合格或放棄體檢資格所空出的崗位，由參加同崗位面試合格的考生中，成績由高分到低分遞補(bǔ)，總成績并列者，按面試成績由高分到低分遞補(bǔ)，面試成績再并列者，加試面試確定體檢人選。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

2、考察

龍城區(qū)人力資源和社會保障局通過審閱檔案等方式，對擬考察人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合本次招聘條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)果告知被考察人員?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cylc.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議的或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用,所空缺崗位，不予遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)崗位選擇及聘用

1、崗位選擇(教師、醫(yī)師)。經(jīng)公示無異議的，由龍城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)崗位選擇工作，報(bào)考相同招聘崗位的考生在選擇招聘崗位時(shí)，按照總成績由高到低的順序，由總成績高者優(yōu)先選擇，總成績并列者面試成績高者優(yōu)先選擇，在確定招聘崗位后出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或其他原因的空崗，不再補(bǔ)錄。

2、聘用。由龍城區(qū)人力資源和社會保障局組織填寫《朝陽市龍城區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員備案表》，由龍城區(qū)人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)，聘用單位與其簽訂聘用合同(試用期一年)。

被聘用人員自接到報(bào)到通知5日內(nèi)到崗，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未到崗的視為棄權(quán)。龍城區(qū)人力資源和社會保障局組織擬聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的工作協(xié)議，未到協(xié)議所約定年限，不予辦理調(diào)動手續(xù)，擅自離崗的，視為曠工，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定處理。

本公告由朝陽市龍城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朝陽市龍城區(qū)2023年公開招聘優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0421-3710115、0421-3713961

咨詢時(shí)間：截止報(bào)名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00.

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