2023廣東佛山市順德區(qū)公辦中小學(xué)教師招聘19名公告(第二批)

http://guangdong.hteacher.net 2023-06-26 09:42 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

佛山市順德區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間:2023年7月7日上午8:30- 7月13日下午17:30

筆試時(shí)間:見(jiàn)公告

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根據(jù)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合順德教育實(shí)際,現(xiàn)就2023年順德區(qū)公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師(第二批)公告如下:

一、招聘對(duì)象

社會(huì)在職人員(須提供近半年的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明)。區(qū)內(nèi)公辦在編教師不得報(bào)考。

二、招聘崗位(學(xué)科)需求

具體見(jiàn)附表1、2。(附件2崗位表中部分招聘崗位<學(xué)科>備注要求相關(guān)培養(yǎng)方向<如崗位要求為體育學(xué)科-足球方向>,報(bào)考此類崗位的應(yīng)聘人員,如就業(yè)推薦表或畢業(yè)成績(jī)單上的專業(yè)名稱無(wú)培養(yǎng)方向,需提供院校出具的培養(yǎng)方向證明<見(jiàn)附件5>,證明材料一并通過(guò)系統(tǒng)上傳)。

三、招聘基本條件

(一)思想品德:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),為人師表,遵紀(jì)守法,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

(二)教師資格:具有相應(yīng)的教師資格。

(三)年齡:應(yīng)聘中學(xué)教師崗位(學(xué)科)的要求40周歲以下(1982年7月7日以后出生),應(yīng)聘小學(xué)教師崗位(學(xué)科)的要求35周歲以下(1987年7月7日以后出生)。具有副高以上職稱的,年齡可放寬到45周歲(1977年7月7日以后出生)。

(四)學(xué)歷(學(xué)位):須為普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位(具體以崗位表要求為準(zhǔn))。

(五)專業(yè):報(bào)考者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)或沒(méi)有專業(yè)代碼的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,需提供學(xué)歷學(xué)位證書、成績(jī)單及畢業(yè)院校出具的《關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》(附件4)。如在專業(yè)參考目錄可查詢到與本人專業(yè)一致的專業(yè)名稱的,則不適用《關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》。社會(huì)在職人員若所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求不相符,但已取得的教師資格證所認(rèn)定的種類和學(xué)科與招聘崗位相符,且目前正從事所報(bào)考崗位(學(xué)科)的教學(xué)工作的,也可報(bào)考(需出具證明)。學(xué)科教學(xué)、小學(xué)教育、課程與教學(xué)論等專業(yè),如就業(yè)推薦表或成績(jī)單上的專業(yè)名稱無(wú)培養(yǎng)方向,報(bào)考人員需提供院校出具的培養(yǎng)方向證明。證明材料通過(guò)系統(tǒng)上傳。

(六)職稱:社會(huì)在職人員參加工作時(shí)間在8年以上的要求具有教師系列中級(jí)以上職稱。

(七)身體狀況:身體健康,符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(八)其他要求:

參加應(yīng)聘的社會(huì)在職人員,還須符合下列條件之一:

(1)工作滿五年的,近五年曾獲得縣(區(qū))級(jí)以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長(zhǎng)或教師榮譽(yù)稱號(hào);工作不滿五年的,曾獲得鎮(zhèn)(街道)級(jí)以上人民政府、教育行政部門(市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上)頒發(fā)的優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)。

(2)工作滿五年的,近五年曾獲得縣(區(qū))級(jí)以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教育教學(xué)專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(包含國(guó)家、省、市級(jí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì));工作不滿五年的,曾獲得鎮(zhèn)(街道)級(jí)以上人民政府、教育行政部門(市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上)教育教學(xué)專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(包含國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì))。

(3)具有碩士以上學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。

四、招聘程序及要求

(一)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2023年7月7日上午8:30- 7月13日下午17:30。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄順德區(qū)教師招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://shzp.sdedu.net),點(diǎn)擊公共服務(wù)欄中的“公開(kāi)招聘報(bào)名”開(kāi)始報(bào)名,報(bào)名前注意仔細(xì)閱讀《順德區(qū)教師招聘系統(tǒng)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名指南》。應(yīng)聘人員登錄后即可在系統(tǒng)中選取招聘學(xué)校和崗位(學(xué)科)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需通過(guò)系統(tǒng)上傳報(bào)名材料的電子版(電子掃描件等)。報(bào)名材料如下:

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

2.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、教師資格和榮譽(yù)證書等。

3.身份證復(fù)印件一份。

4.個(gè)人近半年的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。

5.取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

教師招聘系統(tǒng)實(shí)時(shí)顯示每個(gè)崗位(學(xué)科)的報(bào)名人數(shù)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,且須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)名材料。提交后不可變更報(bào)考的學(xué)校和崗位(學(xué)科)。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)名失敗的,報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。報(bào)名材料由招聘學(xué)校在招聘系統(tǒng)中審核,報(bào)考者可在招聘系統(tǒng)中查詢審核結(jié)果。

網(wǎng)上報(bào)名資料僅供報(bào)名使用,應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,報(bào)名時(shí)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效并符合招聘條件,違者取消考試資格或者聘用資格。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核安排在面試前進(jìn)行。應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)報(bào)名材料原件和復(fù)印件,由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)核查。經(jīng)審核不符合招聘條件的,取消面試資格?,F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)留意招聘學(xué)校通知。

(三)面試。

面試分初試和復(fù)試,滿分分別為100分,合格分為70分,初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試由招聘學(xué)校組織實(shí)施,經(jīng)招聘學(xué)校資格審核后,符合招聘條件的人員全部進(jìn)入初試。初試時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)留意招聘學(xué)校通知。經(jīng)初試合格,按成績(jī)由高到低排序,按1:5的比例推薦人員進(jìn)入復(fù)試,如有應(yīng)聘人員放棄復(fù)試資格,可依次遞補(bǔ);如初試合格人員確實(shí)達(dá)不到比例要求,則該崗位初試合格人員全部推薦進(jìn)入復(fù)試。

面試復(fù)試為綜合能力測(cè)試,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力等),由區(qū)教育局統(tǒng)籌組織。復(fù)試成績(jī)總分為100分,合格分為70分。

復(fù)試形式、時(shí)間和地點(diǎn)安排以《復(fù)試通知書》為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后,在面試總分合格的應(yīng)聘者中,根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高到低排序,按1:3的比例確定入圍筆試人員名單。若出現(xiàn)個(gè)別崗位(學(xué)科)面試成績(jī)合格人數(shù)確實(shí)達(dá)不到上述規(guī)定比例的,可按面試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)推薦進(jìn)入筆試或減少、取消該崗位。

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