2023年陜西安康高新區(qū)選聘優(yōu)秀教師90名公告

http://sx.hteacher.net 2023-06-22 10:43 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試

(1)時(shí)間地點(diǎn)。2023年7月7日上午08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，10:00-12:00綜合應(yīng)用能力測(cè)試,在安康中學(xué)高新分校進(jìn)行。參加考試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。開考30分鐘后不得進(jìn)入考點(diǎn)。

(2)方式內(nèi)容。筆試采用閉卷方式。考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

(3)進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線=本次全部考生筆試有效成績(jī)平均分*60%)，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試階段。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)而報(bào)考崗位人數(shù)大于擬選聘計(jì)劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績(jī)出現(xiàn)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試)，小于3倍的達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部進(jìn)入面試。

5.面試

(1)時(shí)間地點(diǎn)：2023年7月11日在安康中學(xué)高新分校進(jìn)行面試。所有參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2023年7月11日早上7:10到達(dá)面試考點(diǎn)集中候考，未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。

(2)面試形式：教師面試采用講微型課與答辯的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講微型課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課80分、答辯20分。計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

6.綜合評(píng)定

面試結(jié)束后計(jì)算考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40% ?？荚嚲C合成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。根據(jù)成績(jī)高低，確定擬選人員(成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，擬選人員報(bào)安康高新區(qū)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在安康高新區(qū)網(wǎng)站公示。

7.入職體檢

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

8.考察

由安康高新區(qū)教育體育局安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位中按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

9.聘用

(1)新聘用人員由高新區(qū)教育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦理聘用手續(xù)。由高新區(qū)教育體育局派遣到相關(guān)中小學(xué)(幼兒園)任教。

(2)新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(3)新聘用人員在高新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開選聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行此次公開選聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審査、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面，準(zhǔn)確，有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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