2023陜西延安吳起縣特崗教師招聘40名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2023-06-21 17:05 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

1. 本人簡歷。

2. 戶口簿(另開戶的還需提供原轉(zhuǎn)出戶口簿)、身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持高校出具的學歷證明、電子學籍驗證或?qū)W生證)、教師資格證、普通話證。

3. 《陜西特崗教師報名表》(無需就讀學?；蛩趩挝簧w章)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告、與網(wǎng)報同底二寸照片三張(背面寫清姓名、性別、身份證號)。

4. 無犯罪記錄證明。

(六)體檢。

體檢人員確定后，按照省教育廳、省衛(wèi)健委關于做好教師資格認定體檢工作的有關規(guī)定要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據(jù)成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在吳起縣政府網(wǎng)(http://www.wqx.gov.cn/)公告，不再進行電話通知。

(七)招聘錄用及簽訂合同。招聘錄用方式為按崗位設置擇優(yōu)錄用，2023屆特崗教師應于8月20日前赴縣特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄?？杖睄徫挥煽h特崗招聘領導小組嚴格按照成績從高到低的順序依次替補，替補順序為：同學段同學科優(yōu)先;不同學段同學科優(yōu)先;跨學科替補分為文化課類和綜合課類進行替補，文化課類跨學科替補依次按同學段學科順序(數(shù)學、物理、生物、地理、道德與法治、語文、英語、歷史)成績從高到低錄取;綜合課類跨學科替補依次按同學段學科順序(音樂、體育、美術、信息技術、心理健康)成績從高到低錄取;替補人員須符合所缺崗位學歷及教師資格證書等要求。縣特崗辦將根據(jù)崗位設置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。

集中培訓時，縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份);同時將擬聘人員名單以及報名表、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復印件，連同體檢考察報告報市特崗辦審核。

(八)集中培訓。8月31日前，縣教科體局集中安排組織新教師崗前培訓，進行入職前的師德教育和教學培訓工作(培訓時間、地點另行通知)，不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(九)上崗任教。秋季開學前，特崗教師赴相關學校上崗任教。

吳起縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過吳起縣政府網(wǎng)(http://www.wqx.gov.cn/)發(fā)布，本《方案》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間如有變動，不進行其它方式通知，請各位報考應聘人員及時關注吳起縣政府網(wǎng)，因故造成后果責任自負。本《方案》由吳起縣農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室負責解釋。

六、服務期的管理

特崗教師在3年聘任(服務)期間，由縣教科體局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡?？h特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號)和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù))。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，將依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

七、服務期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任?？h政府按照教育部等四部門《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當?shù)乩^續(xù)服務至少3年。

(二)自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

八、政策與保障

特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與我縣公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由縣政府根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔。

縣政府落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入我縣社會保障體系，享受相應的社會保障待遇(商業(yè)保險除外)應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用。落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，加強對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助其盡快成長為工作骨干。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。

參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

九、招聘原則及要求

特崗教師招聘工作必須堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

本公告未盡事宜，按照省、市相關文件執(zhí)行。

聯(lián)系人：張曉德

聯(lián)系電話：0911—8390899

 

電子郵箱：wuqijiaoyu302@163.com

附件： 2023年吳起縣特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xls

吳起縣2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室（借章）

2023年6月21日

原標題：吳起縣2023年農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘公告

文章來源：http://www.wqx.gov.cn/xwzx/gsgg/1671430976439324674.html

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