2023年江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院教師招聘25名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-19 13:58 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報考注意事項

1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡35周歲以下”是指1988年6月15日以后出生，“年齡30周歲以下”是指1993年6月15日以后出生。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2023年5月31日。在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

4.以上崗位條件中的各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

5.報名人員請注意專業(yè)代碼，不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(人力資源管理方向)，那么專業(yè)中財務(wù)管理、市場營銷方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年6月29日17：00。

2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者，登錄江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://zp.jxhjxy.com:1180/)報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名表，投遞簡歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等)。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

3.每人限報1個崗位。請應(yīng)聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

4.報名時需上傳的材料包括：

(1)近期免冠1寸彩色電子證件照片。

(2)本人身份證正反面。

(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》)、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(4)報考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費證明和對應(yīng)的勞動合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)。

(5)2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》，并在報考時提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書。未及時取得學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

(6)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報考證明。

(7)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。包括黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明;雅思或托福成績單;相關(guān)職業(yè)資格證等。

六、資格審查

1.資格初審：組織人事處對應(yīng)聘人員報名提交的應(yīng)聘材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報名資格，報名初審?fù)ㄟ^與否將通過報名系統(tǒng)反饋。

2.資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時間、地點等事項將在學(xué)校官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審所需攜帶材料：

①身份證原件及復(fù)印件1份;

②江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘(http://zp.jxhjxy.com:1180/)下載打印的《個人報名表》1份;

③本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證)原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》，以及學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線驗證報告);

④黨員證明材料1份(如需);

⑤工作經(jīng)歷證明(含社保證明)等材料原件及復(fù)印件1份(如需);

⑥其他證明材料原件及復(fù)印件1份(如需)。

3.資格審查中對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

七、考核方式

1.考核方式及成績占比

(1)專業(yè)教師崗考核采取試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的50%和50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=試講成績*50%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。

(2)計劃財務(wù)處會計崗、國際交流中心干事崗、家具學(xué)院實訓(xùn)員崗、種苗研究所實訓(xùn)員崗等崗位考核采取筆試、技能測試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，成績分別占20%、30%、50%比例，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績20% +技能測試成績*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。

(3)學(xué)生管理人員崗考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績分別占總分的50%和50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績*50%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。

2.筆試主要測試綜合素質(zhì)能力，包括綜合基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、政治理論、法律基礎(chǔ)、省情省策、公文寫作、時事政治和熱點話題等內(nèi)容;技能測試主要考察技術(shù)能力水平;試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

3.專業(yè)教師崗根據(jù)試講成績(按該科目占考核總分的比例折算，如試講85分，則試講成績?yōu)?ldquo;85*50%”)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

計劃財務(wù)處會計崗、國際交流中心干事崗、家具學(xué)院實訓(xùn)員崗、種苗研究所實訓(xùn)員崗等根據(jù)筆試、技能測試成績之和(按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、技能測試85分，則筆試和技能測試成績之和為“80*20%+85*30%”)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

學(xué)生管理人員崗根據(jù)筆試成績(按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分，筆試成績則為“80*50%”)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

4.結(jié)構(gòu)化面試成績或考核總成績低于75.00分者，不予聘用。

5.對放棄面試資格或面試資格被取消導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按本崗位除面試外的其他幾項考核成績之和從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

6.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校官網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。指定時間未到者視為自動放棄。

八、體檢、考察、公示

1.體檢和心理測試。根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù) 1：1 的比例確定參加體檢人員(總成績相同時按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定，結(jié)構(gòu)化面試成績?nèi)韵嗤模垂P試成績從高分到低分的順序確定)。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，體檢費用自理)。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。體檢合格者，學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織安排心理測試。

2.考察。對體檢和心理測試合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。體檢、心理測試、考察任一環(huán)節(jié)不合格者，不予聘用。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在本崗位面試成績合格分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)總成績從高分到低分遞補一次，遞補人員應(yīng)按規(guī)定進行體檢、心理測試、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為三個月，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。工資福利待遇按學(xué)校聘用制人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0797-8300273。

聯(lián)系人：劉老師陳老師。

單位官網(wǎng)：江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://jxhjxy.com/)

通訊地址：江西省贛州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)湖邊鎮(zhèn)江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院

原文標題：江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院2023年教師招聘公告