2023年河北省特崗教師招聘3670名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2023-06-19 11:28 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(十)簽訂聘用協(xié)議

8月31日前，設(shè)崗縣人民政府與特崗教師擬聘人選簽訂《河北省 2023 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師聘用協(xié)議書》。協(xié)議書一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，9 月 30日前報省教育廳備案一份。凡在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂聘用協(xié)議的，視為放棄聘用資格。

(十一)上崗任教

特崗教師由設(shè)崗縣教育局按照招聘崗位統(tǒng)一派遣。設(shè)崗學(xué)校要做好特崗教師的教學(xué)工作安排和日常管理。特崗教師若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排，取消其聘用資格。設(shè)崗縣可依據(jù)聘用協(xié)議追究其有關(guān)責(zé)任。

六、招聘要求

(一)筆試、面試和錄取有關(guān)工作按照《河北省教育廳關(guān)于做好河北省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘考試錄取工作的通知》(冀教師〔2019〕13 號)文件執(zhí)行。疫情防控工作要嚴(yán)格按照國家、省有關(guān)要求執(zhí)行。

(二)設(shè)崗縣要嚴(yán)格落實《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，嚴(yán)把教師入口關(guān)。對于擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》 (高檢發(fā)〔2020〕14 號)《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》 (法發(fā)〔2022〕32 號)規(guī)定情形的，不得錄用，并由設(shè)崗縣教育局書面告知不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

(三)省級負(fù)責(zé)特崗教師招聘網(wǎng)上報名和筆試等相關(guān)工作費用，不足部分由市級負(fù)責(zé)，縣級負(fù)責(zé)資格審查、面試、體檢和崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作費用。

七、聘期管理

(一) 管理考核

1.設(shè)崗縣對在聘用期內(nèi)的特崗教師實行協(xié)議管理。依據(jù)《河北省 2023 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師聘用協(xié)議書》中規(guī)定的設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù),按照《河北省特崗教師管理辦法 (試行)》規(guī)定，設(shè)崗縣教育局和設(shè)崗學(xué)校對特崗教師進行日常管理和考核。

2.2023年教育部將繼續(xù)把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各市縣要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任，扎實做好“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)錄入和更新工作(石家莊市要同時將 2017 年以來經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)招聘的市級地方特崗教師納入數(shù)據(jù)錄入范圍)，確保特崗教師數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。

3.結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，對于優(yōu)秀特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎勵。

(二)工資及待遇保障

1.“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔(dān)，教育部、財政部將根據(jù)各地 2023 年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥 2023 年“特崗計劃”中央補助經(jīng)費。特崗教師工資性收入高于中央補助經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分由設(shè)崗縣人民政府承擔(dān)。設(shè)崗縣負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應(yīng)的社會保障待遇 (不含商業(yè)保險) 應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。

2.設(shè)崗縣要強化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

(三)戶檔管理

服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地; 檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人民政府教師人事檔案管理部門。

(四) 培訓(xùn)管理

設(shè)崗縣要系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。各地要圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。加強崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;按照鄉(xiāng)村教師實際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn):強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務(wù):加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

(五) 監(jiān)督管理

各地要嚴(yán)格開展“特崗計劃”實施和教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，重點督查按照核定計劃和崗位要求開展教師招聘、特崗教師工資按時足額發(fā)放、社會保險及公積金繳納和服務(wù)期滿留任特崗教師入編手續(xù)及時辦理等情況，對存在問題的縣 (市區(qū))，要及時予以督促整改。特崗教師保障政策落實存在突出問題的縣，要及時整改，對整改不力的，下一年度將核減或取消其設(shè)崗名額。

八、保障政策

(一)特崗教師享受《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(冀辦發(fā)〔2017〕23 號)、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā) 〔2006〕 16 號)和河北省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實工作崗位的通知》(冀教師〔2012〕 3號)等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

(二)設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)對服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務(wù)期按我省規(guī)定應(yīng)計算為工齡、社會保險繳費年限。

九、其他

(一)應(yīng)聘人員參加考試招聘要誠實守信，有下列情況之一的，三年內(nèi)不得報考特崗教師：

1.不符合招聘條件，在報名時弄虛作假或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假信息和證明材料的。

2.在特崗教師招聘考試中有違紀(jì)作整行為的。

3.簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書，未履行協(xié)議的。

(二)常見問題詳見河北教師教育網(wǎng)《河北省 2023 年特崗教師招聘常見問題解答》。

附件:1.河北省2023 年中央“特崗計劃”各縣招聘崗位表

2.河北省2023 年中央“特崗計劃”報名政策咨詢電話

3.河北省 2023 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師聘用協(xié)議書

河北省教育廳河北省財政廳

2023年6月6日