2023年陜西榆林市靖邊縣中小幼教師招聘160公告

http://sx.hteacher.net 2023-06-16 18:33 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)資格復(fù)審

本次招聘開考比例原則上不低于 1﹕3，若報(bào)考或資格復(fù)審人員不足，可降低為 1:2，仍未達(dá)到此比例的，可調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審對(duì)象(單科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏昧袨橘Y格復(fù)審對(duì)象)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，進(jìn)入面試者持身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證(或中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查，由教體局和人社局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

(六)面試

面試主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，考生面對(duì)評(píng)委講授8分鐘的簡(jiǎn)約課，幼兒園教師崗位面試方式為說(shuō)課加才藝展示兩項(xiàng)進(jìn)行，時(shí)間總計(jì)12分鐘。面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容。

(七)成績(jī)匯總

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試結(jié)束后，按照總成績(jī)高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例，組織人員體檢、考察，確定擬聘人員名單。同一崗位分組進(jìn)行面試的，采取加權(quán)平均法計(jì)算確定最終面試成績(jī)。具體方法：用本崗位考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試小組考生有效面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試小組的加權(quán)系數(shù)(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。用各面試小組的加權(quán)系數(shù)分別乘以本小組考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為該考生的面試成績(jī)。

(八)結(jié)果確定

根據(jù)考生總成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1：1 的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，面試原始成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。各學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績(jī)并列的，一并確定為體檢、考察對(duì)象。

(九)體檢考察

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考察：重點(diǎn)考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(十)公示

擬聘人員統(tǒng)一在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(十一)崗前培訓(xùn)

所聘人員上崗前進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，取消聘用資格。

五、待遇及管理

(一)所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年)，實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘?？既∑渌聵I(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，報(bào)縣人社局、財(cái)政局備案。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣教體系統(tǒng)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類學(xué)校間調(diào)動(dòng)。

(二)聘用人員與所在學(xué)校和教體局簽訂勞務(wù)合同。

(三)聘用人員與正式教師享受同等工資及各項(xiàng)福利待遇。

(四)聘用期間，由教體局和學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，與公辦教師同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)，學(xué)年參照事業(yè)單位工作人員年度考核統(tǒng)一進(jìn)行。聘用人員實(shí)行一年一聘，聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)?？己诉_(dá)到合格及以上等次者進(jìn)入下一年度聘用，凡不履行勞務(wù)合同或考核不合格者，將解除勞務(wù)合同、不再續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者，須履行解聘手續(xù)。

(五)凡符合職稱評(píng)聘條件者，根據(jù)學(xué)?？諐徢闆r，與學(xué)校公辦教師一同考核排名，按社會(huì)人員評(píng)聘職稱及晉級(jí)晉檔。

(六)聘用到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園的教師，符合靖邊縣農(nóng)村教師選調(diào)進(jìn)城任教條件的，可申請(qǐng)選調(diào)任教。

六、有關(guān)要求

(一)紀(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

(二)擬聘用人員須接受人社局、教體局的分配。

(三)本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

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