http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-14 13:06 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成,由蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局組織實(shí)施。
(一)筆試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試為閉卷考試,全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場。
1.筆試方式和內(nèi)容。采用閉卷考試方式,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。其中教師崗專業(yè)知識包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)、教育政策與法規(guī)、教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級管理的基本知識等,醫(yī)師崗專業(yè)知識包括公共衛(wèi)生知識、醫(yī)學(xué)知識等,考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間:2023年7月1日,具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證??忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試成績公布。筆試成績以百分制計算,滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單以及資格復(fù)審時間、地點(diǎn)于筆試后3個工作日內(nèi)在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公告。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘主管部門負(fù)責(zé)。
1.資格復(fù)審對象。在筆試成績合格的人員中,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員(末位同分的,一并進(jìn)入資格復(fù)審),不足3倍的,按實(shí)確定。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員,應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料,在規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生,視為自動放棄,取消面試資格。
2.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時間地點(diǎn)在公布筆試成績時公布。
3.領(lǐng)取《面試通知書》。通過資格復(fù)審的人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。
4.資格復(fù)審所需材料:
資格復(fù)審需提供與報名時填寫信息一致的以下材料原件及復(fù)印件(各一份)。請事先按順序整理相關(guān)材料,提供現(xiàn)場復(fù)審。
(1)本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(截至資格復(fù)審尚未取得證書的2023年普通高校畢業(yè)生,須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件)。
(3)教師資格證原件及復(fù)印件(暫未取得的,須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測試等級證書》,并承諾于2023年8月31日前提供通過認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書,否則作自動放棄處理)。
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http://www.chsi.com.cn),尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的2023年普通高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》。
(5)2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生以2023年畢業(yè)生身份報考的提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件、《未落實(shí)工作單位承諾書》(附件2)。
(6)以2023年畢業(yè)生身份報考的基層服務(wù)項目人員,及以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵人員需提供相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件。
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(各一份)。
資格復(fù)審時本人不能到現(xiàn)場的,可委托他人代為現(xiàn)場資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報名材料外,還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
5.經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。
6.資格復(fù)審人選遞補(bǔ)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時,在報考本崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的一同遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員請在成績公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門通知資格復(fù)審遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在蘇錫通園區(qū)網(wǎng)站、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公告。
(三)面試
1.面試對象:資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員需隨身攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。
2.面試時間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。
3.面試形式、內(nèi)容。
報考音樂、科學(xué)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和專業(yè)技能測試組成(100分),按照模擬上課(40分),專業(yè)技能測試(60分),兩項相加計算面試成績。專業(yè)技能測試內(nèi)容為:①音樂崗位:現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場備有電鋼琴,30分)、除鍵盤樂器之外的器樂自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂或伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響,30分),總時間10分鐘;②科學(xué)崗位:實(shí)驗(yàn)操作30分、小學(xué)科學(xué)教育專業(yè)知識答題30分。
報考其他學(xué)科教師崗位的面試形式為模擬上課(100分),模擬上課成績即為面試成績。模擬上課的內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。備課時間為40分鐘,模擬上課時間為10分鐘。
報考醫(yī)師崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。(100分,主要考核考生的語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識等綜合能力。結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試成績)
4.面試成績。以百分制計算,滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場通知考生。
(四)總成績計算
在面試成績合格人員中,按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例計算總成績。
本次招聘各階段成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入處理。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格者中,按照考試總成績從高分到低分,根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績相同的,取面試成績高者進(jìn)入體檢。如面試成績?nèi)韵嗤模匆韵乱?guī)則確定進(jìn)入體檢人員:①報考音樂、科學(xué)崗位的,取專業(yè)技能測試成績高者進(jìn)入;如專業(yè)技能測試成績相同的,則進(jìn)行加試,加試成績高者進(jìn)入。②報考其余崗位的,進(jìn)行加試,加試成績高者進(jìn)入。
考試總成績、體檢人員名單在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局組織實(shí)施??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行??疾旖M織單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等。
(三)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘主管部門確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的2年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘蘇錫通園區(qū)教育系統(tǒng)各學(xué)校的資格。
(四)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,在公示結(jié)束后,由招聘單位按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料經(jīng)蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局審批后,報蘇錫通園區(qū)組織人事局備案,并與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄,取消其聘用資格。
擬聘用人員須在2023年8月31日前報到并提供符合報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等材料,以便及時辦理進(jìn)編和聘用手續(xù),如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的,取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。
聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
(五)遞補(bǔ)
本次招聘除資格復(fù)審階段外,其它各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、政策咨詢
本《公告》由蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 0513-51080130
監(jiān)督電話:0513-85985037(蘇錫通園區(qū)紀(jì)工委)
點(diǎn)擊下載>>>
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1、2023年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘工作人員崗位簡介表 |
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2、未落實(shí)工作單位承諾書 |
原文標(biāo)題:2023年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)小學(xué)公開招聘工作人員招聘公告
原文鏈接:http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/xsqsydwzk/content/55016589-a688-443a-9468-55cf7e4c252b.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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