2023年江蘇南京市玄武區(qū)編外教師招聘41名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-14 11:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)僅可使用電腦端進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名;

(2)所有上傳材料均需提供原件的掃描件或電子照片;

(3)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，不得弄虛作假，隱瞞事實(shí);

(4)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并實(shí)時(shí)自查報(bào)考狀態(tài)，線上審核通過后，不得更改報(bào)名信息;

(5)應(yīng)聘者需確認(rèn)網(wǎng)上報(bào)名所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，在招聘期內(nèi)聯(lián)系暢通，如因個(gè)人電話原因造成的信息不暢，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)資格初審

1、資格初審時(shí)間：2023年6月25日上午9:00至6月29日中午12:00(工作時(shí)間內(nèi))。

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年6月25日上午9:00至6月29日16:00(工作時(shí)間內(nèi))。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時(shí)間：2023年6月25日9:00至6月29日17:00(工作時(shí)間內(nèi))。

2、資格初審采取線上審核的形式，嚴(yán)格根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請應(yīng)聘者實(shí)時(shí)自查。

3、同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知?？忌拥酵ㄖ?，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄公開招聘報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證(請統(tǒng)一采用白色A4打印紙打印準(zhǔn)考證)，準(zhǔn)考證打印前需繳納人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2003﹞91號(hào))，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(三)考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，合格線均為60分?？偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%(四舍五入保留兩位小數(shù))。筆試、面試均委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。

1、筆試

考核內(nèi)容不指定教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)的專業(yè)能力等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試成績可于五個(gè)工作日內(nèi)在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

2、面試

(1)資格復(fù)審

在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員。若未達(dá)到上述比例，則按崗位內(nèi)筆試合格人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單(筆試合格線為60分)。

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證書及其他任職條件等進(jìn)行審查。

資格復(fù)審須攜帶以下材料：

①《考生基本信息表》(于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名);

②本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件;

③個(gè)人近期免冠證件照一張(2寸);

④網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費(fèi)現(xiàn)金90元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào));不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

(2)面試

編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。編外校醫(yī)和編外會(huì)計(jì)面試采用綜合面試的方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及崗位所需專業(yè)知識(shí)，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，以面試通知書為準(zhǔn)。

(四)體檢、考察

1、體檢：根據(jù)總成績，按學(xué)科(專業(yè))需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如面試成績?nèi)韵嗤?，按課堂教學(xué)考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如課堂教學(xué)考核成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同學(xué)科(專業(yè))面試成績合格的考生中按確定進(jìn)入體檢人員的規(guī)則依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

2、聘用：招聘崗位由南京市玄武區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續(xù)。普通高等院校2023屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員須于2023年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，普通高等院校2023屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

3、勞動(dòng)合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，試用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力資源成本12-14.8萬元(含五險(xiǎn)一金及管理費(fèi)用)。

四、有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰。凡報(bào)考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

五、咨詢電話

用工咨詢(南京市玄武區(qū)教育局人事科)：025-84550138

報(bào)名和考務(wù)服務(wù)咨詢：025-84687244

監(jiān)督電話(南京市玄武區(qū)教育局工委辦)：025-84550372

咨詢時(shí)間：報(bào)名周期內(nèi)工作日9:00-12:00或14:00-17:00

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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