2023年江西新余市中小學教師招聘資格審查、遞補資格審查及面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-11 11:05 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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1.面試方式

高中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、思政、生物、歷史、地理崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。

2.面試內(nèi)容

(1)課堂教學(試講)命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實用教材。

高中學段為現(xiàn)行高一使用的普通高中教科書

語文必修上冊(人民教育出版社)

數(shù)學必修第一冊(北京師范大學出版社)

英語必修第一冊(人民教育出版社)

物理必修第一冊(人民教育出版社)

化學必修第一冊(人民教育出版社)

生物必修1分子與細胞(人民教育出版社)

政治必修1中國特色社會主義(人民教育出版社)

歷史中外歷史綱要上(人民教育出版社)

地理必修1(人民教育出版社)

分宜縣學?？键c

1.面試方式

(1)高中學段地理、物理、生物崗位;初中學段語文、數(shù)學、英語、道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物、心理健康崗位;小學學段語文、數(shù)學、英語、道德與法治崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。

(2)初中學段體育、信息科技崗位;小學學段音樂、體育、美術、信息科技崗位面試采用課堂教學(試講)和專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。其中課堂教學(試講)分值50分(備課時間40分鐘,試講時間10分鐘),專業(yè)技能測試分值50分。

①小學音樂崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容:

A.聲樂(分值:25分)。自選清唱一首歌曲。

B.器樂(分值:25分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

以上項目的測試時間由評委確定。

②初中體育、小學體育崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容:

A.立定跳遠(分值:10分)

B.男生1分鐘引體向上、女生1分鐘仰臥起坐(分值:20分)

C.50米跑(分值:20分)

按《國家學生體質(zhì)健康標準》(2014年修訂)大四年級評分標準(標準分,不含附加分)執(zhí)行。

③小學美術崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容:

A.素描(分值:20分)。

B.美術字(分值:20分)。

C.簡筆畫(分值:10分)。

美術專業(yè)技能測試內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。考生請自備工具,考場提供紙張。

④初中信息科技、小學信息科技專業(yè)技能測試內(nèi)容:

A.課件制作(分值:30分)。

B.計算機教室維護(分值:20分)。

以上內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。

2.面試內(nèi)容

(1)課堂教學(試講)命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實用教材。

面試教材為分宜縣學?，F(xiàn)行各年級(小學一、二、六年級,初三年級(不含化學),高三年級除外)所使用的教材;某些沒有學生用書的學科,只提供課題,不提供教材。

面試當天,人社、教育、紀檢監(jiān)察抽簽確定面試教材。

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1.面試方式

小學語文、數(shù)學崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。

2.面試內(nèi)容

(1)試講命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實用教材。

小學語文、數(shù)學均為小學五年級下冊教材,人民教育出版社。

(五)面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),于面試當天上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

3.備課?？忌窟M場后,異地評委在紀檢監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場,并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封,監(jiān)察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字?？忌来芜M入備課室備課。

4.面試。

①課堂教學(試講)?？忌诼?lián)絡員引導下進入面試室后開始試講,面試結(jié)束后備課稿上交工作人員備查。

②專業(yè)技能測試。在聯(lián)絡員引導下進行專業(yè)技能測試。

5.宣布成績。

(六)計分辦法

1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

2.如同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,對參加面試人員隨機分組,并對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,去掉2個最高分、2個最低分。

3.按照《江西省2023年中小學教師招聘公告》,中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);例如:小學語文教師崗位筆試兩科總分250分,考生實際得分200分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=84分。

音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如:音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分,面試得分為80分,則該考生總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分,面試得分為90分,則該考生總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分

(七)面試紀律

1.面試時如出現(xiàn)缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;

2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀律,考生不得將手機等任何通訊工具和電子產(chǎn)品帶進候考室及考場,已攜帶者必須關機后自覺交候考室工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;

4.備課時,考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號。

5.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份等。

四、其它事項

1.通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,考生面試成績不得低于75分,否則核減或取消該崗位招聘計劃。

2.面試程序結(jié)束后,按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選,并由市、縣(區(qū))人社部門統(tǒng)一組織體檢(體檢時間另行通知)。末位考試總成績相同者,依次按面試、筆試的分數(shù)高低,確定體檢人選;如面試、筆試成績完全相同,加試一場面試。面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不遞補。

3.擬聘用人員,待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求進行(高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)按照《關于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號進行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目的,擬聘用人員申請并提交體檢報告后可實行體檢結(jié)果互認)。

4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市、縣(區(qū))紀檢監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。

5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會保障網(wǎng)、新余教育網(wǎng)進行公布。

6.根據(jù)有關規(guī)定,新聘用人員實行試用期滿,試用期考核合格的,予以聘用;不合格的,不予聘用。聘用人員服務期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。

7.市教育局、市人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

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1、江西省2023年中小學教師招聘新余市崗位面試入闈(含調(diào)劑)人員名單

2、新余市2023年教師招聘資格復審登記表

3、江西省中小學教師招聘誠信報考承諾書

4、如期取得畢業(yè)證、學位證承諾書

5、如期取得教師資格證承諾書

6、中小學教師招聘遞補資格承諾書

新余市教育局  新余市人力資源和社會保障局

2023年6月9日

原文標題：2023年新余市中小學教師招聘資格審查、遞補資格審查及面試公告

原文鏈接：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2023-06/09/content_9ef39e612619458d83a8824e794953d5.shtml

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責任編輯：欣欣