2023年江蘇南京市六合區(qū)幼兒園備案制教師招聘20名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-10 11:25 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由六合區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施?？偝煽?jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)(百分制)×30%+面試成績(jī)(百分制)×70%。

1.筆試

(1)筆試科目和合格線：筆試科目為公共知識(shí)(學(xué)前教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)采用百分制，合格線60分。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定2023年7月1日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以考試證標(biāo)注為準(zhǔn)。

(3)成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶考試證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩外，全程佩戴口罩。未按要

求按時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.面試

(1)資格復(fù)審

面試前，六合區(qū)教育局將在筆試合格者中，從高分到低分按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員，進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，將于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)在六合教育信息網(wǎng)公布。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審遞補(bǔ)人員，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)及要求等具體安排將在六合教育信息網(wǎng)站公布。

(2)面試

面試由六合區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取模擬上課(含專業(yè)技能測(cè)試)形式，面試成績(jī)采用百分制，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

(三)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)有公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

(四)公示、聘用

1.公示：招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在六合區(qū)政府網(wǎng)站、六合教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(工作單位)，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。

2.聘用：對(duì)公示無異議人員，由區(qū)教育局根據(jù)單位用人需求、教師隊(duì)伍穩(wěn)定、教師流動(dòng)需求，以及考生考試成績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)等因素綜合考量，統(tǒng)一進(jìn)行崗位安排。用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不服從崗位安排的，取消聘用資格。

聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

2023年普通高校畢業(yè)生必須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、幼兒教師資格證，否則取消聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

(五)薪酬待遇

備案制教師在職期間的工資、待遇參照幼兒園同類事業(yè)編制人員工資、待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：六合區(qū)教育局人事科 025-57110249

監(jiān)督電話：六合區(qū)教育局黨群科(紀(jì)檢監(jiān)察)025-57110255

本次招聘由六合區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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