2023廣東肇慶高新區(qū)中小學、幼兒園教師招聘35名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-31 14:02 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

本次招考實行競爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進行。

(一)筆試

1.考試具體時間和地點待定，具體以準考證上的標注為準。

2.考生應同時攜帶準考證和報名時所用的身份證參加考試，缺一不可。

3.筆試以閉卷形式進行，實行百分制。筆試最低入圍分數(shù)線由2023年肇慶高新區(qū)中小學、幼兒園公開招聘教職員工作領導小組統(tǒng)一劃定。筆試主要測評相應崗位專業(yè)基礎知識。中小學教師崗位筆試內容為教育學、心理學、教育教學知識與應用、班主任工作等;心理教師崗位筆試內容為心理學、心理咨詢、心理技術、心理健康教學知識與應用等;幼兒園崗位筆試內容為幼兒園的日常管理、教育保育知識與應用、相關教育法律法規(guī)等;校醫(yī)崗位筆試內容為傳染病學、青少年兒童常見病、多發(fā)病診療知識、現(xiàn)場急救知識、中西醫(yī)結合及護理學基本知識等;財務崗位筆試內容為會計專業(yè)通識、事業(yè)單位會計業(yè)務專業(yè)知識、財政法規(guī)知識等。

4.筆試結束后10個工作日內，考生憑本人身份證號和準考證號可登錄肇慶高新網(wǎng)(http://www.zqgx.gov.cn/)查詢筆試成績。

(二)面試

面試由2023年肇慶高新區(qū)中小學、幼兒園公開招聘教職員工作領導小組組織實施，面試采取試教、面談、問答、技能測試等多種形式進行。同一崗位采用統(tǒng)一的面試形式。面試主要考察考生綜合素質、舉止形態(tài)、應急處理能力、口頭表達能力、學科教學能力、專業(yè)技能水平等。面試成績采用百分制，滿分100分，合格分數(shù)線為60分(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。具體面試時間、地點等事項另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

1.確定進入面試人員。同一崗位根據(jù)筆試合格成績高低順序排序按招聘人數(shù)1:3比例確定面試對象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1:3比例，則按實際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試人選須按規(guī)定進行資格審查，資格審查的時間、地點、具體要求等將在肇慶高新網(wǎng)(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

3.資格審查時需提供的材料：

(1)筆試準考證、報名時使用的身份證(原件和復印件各一份);

(2)《報名表》一式一份(雙面打印);

(3)學歷證書、學位證書和學信網(wǎng)學籍驗證報告原件和復印件各一份(A4紙，下同)，國(境)外院校畢業(yè)生需提交學歷證書、學位證書和由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證函(原件及復印件);

(4)報考崗位要求具有專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格等條件的，考生還應當提供相應的證書或證明材料(原件及復印件);

(5)報考崗位要求工作經(jīng)歷的，考生必須提供從事招聘崗位相關工作的勞動合同(或行政介紹信)，并提供社保經(jīng)辦機構簽章的社保繳費憑證或工資支付憑證等足以證明具備相關工作經(jīng)歷的佐證材料，不含在校生實習、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;

(6)所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考的考生，須提供畢業(yè)證書、報考專業(yè)所對應的畢業(yè)院校蓋章的課程成績單原件(需教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料;

(7)招聘崗位要求的其他材料。

入圍資格審查人員須在規(guī)定時間內帶齊相關證件(證明)材料到指定地點進行資格審查。

凡有關資料主要信息不實(含未按報考崗位的專業(yè)要求報考的)影響資格審查結果的，2023年肇慶高新區(qū)中小學、幼兒園公開招聘教職員工作領導小組有權取消報考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，并依次遞補面試對象。

4.資格審查合格、進入面試的人員名單面及面試時間、地點、面試要求等事項將在肇慶高新網(wǎng)(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，考試總成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。

七、體檢和考察

(一)體檢

考試結束后，根據(jù)考試總成績從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次;如上述情況還不能確定名次，則另行組織面試。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行，其中教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)執(zhí)行。無故不按時參加體檢作棄權處理，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，按總成績高低依次遞補入圍體檢人選。

體檢時間、地點另行通知。

(二)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，按總成績高低依次遞補入圍考察人選。

八、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單將會在肇慶高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zqgx.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員入職后實行試用期1年，經(jīng)用人單位評鑒表現(xiàn)合格的，給予轉正定級。不履行崗位職責，不遵守崗位工作紀律的，評定不勝任現(xiàn)職工作(不合格);經(jīng)教育仍不轉變，又不接受其他工作安排的，解除聘用合同。