2023年江蘇徐州市邳州市編制教師招聘626名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-30 10:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復審

筆試閱卷結(jié)束后，將劃定筆試合格分數(shù)線。邳州市教育局從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人員名單。

資格復審人員名單及招聘工作后續(xù)相關信息將通過邳州市人民政府網(wǎng)站邳州人社局專欄、邳州教育微信公眾號發(fā)布，請應聘人員及時登錄查詢，因個人原因延誤的，自主承擔相關責任。

進入資格復審的應聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，資格復審不通過。資格復審原則上須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：

1.網(wǎng)上報名成功后下載打印的報名表。

2.本人有效期內(nèi)身份證件。

3.畢業(yè)證書、學位證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。

(1)2023年畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(須就讀院校蓋章)和《教育部學籍在線驗證報告》(在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);但須在2023年7月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(2)國(境)外學歷學位報考者另須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

4.相應教師資格證。

提供《中小學教師資格考試合格證明》(在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn)或免試認定證明的應聘人員，須于2023年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

5.《同意報考證明》

行政、事業(yè)單位在編人員另須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

6.按2023年畢業(yè)生報名的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，另須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》、空白未簽《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明)。

7.其他與應聘崗位相關的證明材料。

以上材料均需提供原件和復印件，并按上述1-7順序排列。

資格復審合格者繳納面試費100元。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審未通過者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。

遞補人員資格復審時間和地點另行通知。

如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向邳州市教育局陳述申辯。

(三)面試

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。答辯，時間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場告知應聘人員。

(四)總成績計算方法

招聘對象為“2023年畢業(yè)的邳州籍鄉(xiāng)村定向師范生”崗位：總成績=筆試成績×40%+培養(yǎng)院校綜合考核成績×30%+國家教師資格考試筆試成績×30%(三項成績須換算成百分制納入總成績計算)。

其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儼窗俜种埔詫嶋H得分計算，并及時在網(wǎng)上公布。

在考試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列的，按面試成績由高分到低分排序;面試成績相同的，按模擬授課成績由高分到低分排序;模擬授課成績相同的，組織加試。招聘對象為2023年畢業(yè)的邳州籍鄉(xiāng)村定向師范生的崗位總成績并列者，按本次考試筆試成績從高分到低分排序;筆試成績相同的，按培養(yǎng)院校綜合考核成績從高分到低分排序;培養(yǎng)院校綜合考核成績相同的進行加試。加試方式、時間另行通知)。

五、體檢、選崗及考察

體檢、選崗、考察工作由邳州市教育局組織實施，邳州市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導。

1.體檢。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

因體檢不合格或應聘人員放棄體檢資格等出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

2.選崗。同一招聘崗位，體檢合格人員根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，同上)。一經(jīng)選定，個人不得更改。因應聘人員放棄選崗資格等出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

3.考察。選崗結(jié)束后，按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格或應聘人員放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。邳州市教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，將復核結(jié)果告知應聘人員。

六、公示

邳州市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公示。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由邳州市教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間及期滿后，如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不予遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘邳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。

七、聘用

公示無異議的，經(jīng)邳州市教育局審核后報邳州市人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

八、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

九、其他事項

本公告由邳州市教育局負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因個人原因延誤的，自主承擔相關責任。