2023年上半年遼陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘幼兒教師10名公告

一、招聘對(duì)象和計(jì)劃

本次共招聘17名臨時(shí)性專業(yè)人員,實(shí)行勞務(wù)派譴合同管理。具體職位資格條件見附件2。

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的品行和為人民服務(wù)精神;

4.戶籍要求。遼陽(yáng)市河?xùn)|幼兒園的報(bào)考崗位不限戶籍。遼陽(yáng)市交通運(yùn)輸事務(wù)服務(wù)中心的報(bào)考崗位戶籍為遼陽(yáng)地區(qū)戶籍。報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2023年6月1日(不含)前遷入，且在報(bào)名開始時(shí)仍為遼陽(yáng)戶籍;

5.年齡要求。年滿18周歲以上至35周歲以下[1987年6月1日(不含)后至2005年6月1日(含)期間出生]。

6.具有大專以上文化程度(含黨校學(xué)歷和技工學(xué)校具有三級(jí)以上職業(yè)資格證書的高級(jí)工班以上學(xué)歷);

7.相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

8.符合職位要求的相關(guān)證件必須在2023年6月1日(不含)前取得;

9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆的畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職、因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到遼陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日上午9:00至6月5日16:30(含)止(周六、周日休息)。上午9:00-11:00，下午13:30-16:30受理報(bào)名工作。逾期不予受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：遼陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)中心[遼陽(yáng)市白塔區(qū)南順城街6號(hào)二樓考試服務(wù)部(2)]。

4.所需材料：考生按對(duì)應(yīng)報(bào)考的職位準(zhǔn)備材料。

(1)考生自行下載《2023年遼陽(yáng)市公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員報(bào)名表》(見附件1)2份，要求本人手工填報(bào)、字跡工整、信息準(zhǔn)確。照片要求：近期1寸白底彩色免冠免鏡證件照2張;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件和正反面復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、遼寧省委黨校畢業(yè)證書需在遼寧省委黨校學(xué)歷查詢系統(tǒng)中查詢結(jié)果拍照后打印1份、技工院校畢業(yè)證書人事人才管理信息系統(tǒng)中全國(guó)技工院校畢業(yè)書查詢照片并打印1份。

(4)戶口本原件。戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)的復(fù)印件各1份;

(5)在職人員需持本單位或用工單位(非代理機(jī)構(gòu))加蓋公章的同意報(bào)考證明原件(見附件3)。

(6)報(bào)考崗位要求的資格證書等其他材料。退役士兵需提供退役士兵證;技工學(xué)校三級(jí)以上職業(yè)資格證書;教育教學(xué)崗位需提供的幼兒教師資格證書;總務(wù)后勤崗位中的保健人員的醫(yī)師證或護(hù)士證等崗位所需證件的原件和復(fù)印件1份;烈士家屬和隨軍未就業(yè)家屬需出具市退役軍人事務(wù)局出據(jù)的烈屬和隨軍未就業(yè)家屬證明原件;

(7)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生需提供以“姓名+報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱”命名的壓縮包文件，保存到的“U盤”中帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。壓縮包中包括：報(bào)名表(word版本)、身份證、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷證書、資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表和近期正面1寸白底彩色免冠免鏡證件照的電子版照片[以“身份證號(hào)”命名的，與報(bào)名表同版。要求照片清晰，格式要求為JPG，大小為20KB以內(nèi)(1寸證件照大小為20KB以內(nèi)，需用附件4照片處理)]，其他證件的照片不限制大小，禁止縮放。

5.考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名將取消全部報(bào)名資格;已報(bào)考2023年遼陽(yáng)市公開招聘公共就業(yè)服務(wù)崗位人員的考生，與本次報(bào)名不能重復(fù)，可以在兩個(gè)次報(bào)名間選擇最適合自己的崗位，并在報(bào)考本次崗位時(shí)將已報(bào)名審核通過(guò)后的《2023年遼陽(yáng)市公開招聘公共就業(yè)服務(wù)人員報(bào)名表》帶到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整報(bào)名。

6.本次報(bào)名實(shí)行承諾制報(bào)名，考生提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格，本次招聘考試資格審核貫穿始終。

(二)資格初審

1.資格確認(rèn)：報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名表加蓋審核章后，方視為合格。若資格審核期間因報(bào)名材料有爭(zhēng)議，在資格審核時(shí)限內(nèi)不能立即認(rèn)定結(jié)果的，工作人員將情況報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將審定意見反饋給考生，期間考生需保持通訊設(shè)備暢通，及時(shí)接聽招聘單位通知。

2.崗位調(diào)整：為保證市河?xùn)|幼兒園招聘職位應(yīng)招盡招，確保用人單位需求，報(bào)名結(jié)束后，招聘職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到開考比例1:1.5時(shí)，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到該招聘單位其他報(bào)名人數(shù)最多的職位。報(bào)考取消職位的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件但未被取消的職位，招聘單位對(duì)改報(bào)職位的考生重新進(jìn)行資格審查，不符合條件的不能報(bào)考。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。調(diào)整后或取消的職位計(jì)劃信息在“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上發(fā)布。

(三)筆試

1.考試科目。筆試采用《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》題型。筆試全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)。另見“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)通知。

3.準(zhǔn)考證：請(qǐng)考生關(guān)注“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)。考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、黑色水性筆、2B鉛筆和像皮參加考試。

4.成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行查詢。

(四)面試

1.入圍人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:2或1:1.5的比例確定面試人選，最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已發(fā)布，遞補(bǔ)面試人員名單來(lái)不及發(fā)布的，可不再發(fā)布。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試公告及面試人選名單通過(guò)“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布。

2.面試形式。除市河?xùn)|幼兒園教育教學(xué)崗位面試采取試講的方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。兩種方式面試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試時(shí)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)的面試公告。

4.成績(jī)公布。所有入圍考生總成績(jī)?yōu)闄?quán)重成績(jī)(權(quán)重成績(jī)計(jì)算公式：權(quán)重成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，將通過(guò)“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布。

(五)體檢與考察

1.體檢

體檢工作由市就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。

(1)入圍人選。依據(jù)考生筆試和面試的總成績(jī)，由高分至低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)并列者，同等條件下優(yōu)先招聘：①烈屬和因公犧牲的公安民警的配偶及子女;②隨軍未就業(yè)家屬;③見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;④退役士兵;⑤建檔立卡的貧困家庭高校畢業(yè)生。無(wú)優(yōu)先招聘并列的崗位，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人選。體檢通知及體檢人選名單通過(guò)“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(3)體檢時(shí)間及地點(diǎn)。詳見“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布的體檢通知。

(4)相關(guān)要求?？忌鷮?duì)身高、視力、血壓等體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在體檢現(xiàn)場(chǎng)要求對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢2次，以復(fù)檢結(jié)論最優(yōu)一次為準(zhǔn);考生對(duì)其他非現(xiàn)場(chǎng)即出體檢結(jié)論的體檢項(xiàng)目有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的2日內(nèi)提出，對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(5)因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的將按職位排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間完成體檢的人員取消擬聘資格。

2.考察

考察工作由各聘用單位組織。

聘用單位對(duì)擬考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人選?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員考察通過(guò)后，對(duì)合格人選進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人選辦理聘用手續(xù);對(duì)公示有異議的人選，由聘用單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘人選按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)聘用管理及工資待遇

公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人選，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者，取消其聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。擬聘用名單公示結(jié)束后，如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

1.聘用管理

對(duì)聘用人選，由遼陽(yáng)市勞動(dòng)保障代理有限公司辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同后上崗，實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月(含合同期內(nèi))。各聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入市人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理簽約、上崗相關(guān)手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄聘用，取消聘用資格。

2.待遇

工資待遇(見附件2)

本次考試全程通知通告不另行通知考生本人，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上本次考試招聘通知。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次招聘始終。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注“遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上發(fā)布的本次招聘所有通知通告，自發(fā)布報(bào)名公告至擬聘用人員名單公示(報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察)期間，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位和用人單位聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致的后果考生自負(fù)。

(二)在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢與考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)所有擬聘用人員須服從崗位分配，否則取消聘用資格。

六、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名咨詢電話

遼陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)中心：0419-2990226。

(二)電話咨詢時(shí)間

6月1日至6月5日上午：9:00-11:00，下午：13:30-16:30

(周六、周日休息)。