2023年山西臨汾浮山縣校園教師招聘23名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-29 13:06 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下資料(除證件原件外均為A4紙格式)：

1.報名網(wǎng)站打印《浮山縣2023年校園招聘教師報名登記表》和《誠信報名考試承諾書》;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;暫未取得畢業(yè)證的可提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的《學(xué)籍證明》(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間等，要求表述完整準(zhǔn)確);畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2023年7月31日前交驗畢業(yè)證原件，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗的,取消應(yīng)聘資格。

4.學(xué)歷認證電子注冊備案表(暫未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W校證明);

5.需提供相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證的須提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和相應(yīng)的普通話等級證，并在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)的教師資格證。

報考人員對自己提供材料真實性負責(zé)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(四)考試

報名資格通過審查后，由浮山縣教育體育局及招聘單位根據(jù)報名情況制定考試辦法。

同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達1:5，采取直接面試的辦法進行;如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達1:5，增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

采取直接面試的崗位，總成績100分，面試成績即為綜合成績。綜合成績最低合格線為70分。

采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。

1.筆試

(1)命題和閱卷：由第三方機構(gòu)組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

(3)筆試內(nèi)容：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、心理學(xué)、教育學(xué)、言語理解與表達、判斷推理等。

參加筆試的崗位，成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選。

2.面試

面試采取無反饋講課或?qū)I(yè)技能操作的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘。

面試成立面試考官組，命題和現(xiàn)場打分由考官組組織進行，每個考官組為5人，由有關(guān)方面人員和組成(招聘學(xué)校及主管部門面試考官僅限1人)，每個考官組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。采取筆試和面試的崗位，若2名以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試后的成績排列。直接面試的崗位出現(xiàn)面試成績相同時，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘考試的，視為自動放棄。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績于當(dāng)天公布。

(五)體檢和考察

確定的擬聘對象參加體檢考察，體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，招聘單位可根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補(僅遞補一次)。

體檢有關(guān)事宜在浮山縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察。主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、進行實地調(diào)查。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。體檢考察不合格者，取消其聘用資格，缺額不再遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、筆試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，

擬聘用人員名單在浮山縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，報浮山縣人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

六、聘用

1.公示期滿，由縣委組織部(縣編辦)、民政和人社、財政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、民政和人社部門各1份。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

2.聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。

3.考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

七、待遇

1.受聘人員享受招聘單位所在崗位工資福利待遇。

2.符合條件的受聘人員同時還享受以下人才引進政策：

(1)全職引進的應(yīng)屆畢業(yè)生，給予學(xué)費補貼。

全日制博士研究生5萬元，“雙一流”全日制碩士研究生3萬元，“雙一流”全日制本科3萬元。

(2)全職引進的高學(xué)歷人才，給予3年生活津貼。

全日制博士研究生6萬元/年,“雙一流”全日制碩士研究生3.6萬元/年，“雙一流”全日制本科1.8萬元/年。普通高校的全日制碩士研究生1.44萬元/年。

(3)全職引進的高層次人才首次購房給予補貼。省級領(lǐng)軍及以上人才50萬元，全日制博士研究生20萬元，非全日制博士研究生、“雙一流”全日制碩士研究生10萬元，普通高校全日制碩士研究生和“雙一流”全日制本科生5萬元。

(4)與我縣事業(yè)單位建立3年以上勞動關(guān)系的博士研究生、全日制碩士研究生，以及對我縣發(fā)展作用發(fā)揮較大或經(jīng)濟和社會效益顯著的高層次人才可申請“人才公寓”拎包入住。

(5)全職引進的省級領(lǐng)軍及以上人才、全日制博士研究生，隨遷配偶實行計劃安置。原屬機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的實行對口安置;原在企業(yè)工作或無工作的，協(xié)調(diào)縣內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位。