2023廣東惠州市惠陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)村教師專(zhuān)項(xiàng)招聘50名公告（二）

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-29 09:45 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

（二）面試

1.面試對(duì)象

在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例（含并列成績(jī)）確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審

面試前，區(qū)教育局對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審過(guò)程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

通過(guò)資格復(fù)審的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿(mǎn)最低服務(wù)年限的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

3.面試組織

（1）面試方式：技能測(cè)試。每學(xué)科技能測(cè)試（試講）時(shí)間為12分鐘內(nèi)。

（2）面試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

2.考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

六、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定，面試成績(jī)低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)教育局頻道上公布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

七、選崗

報(bào)考同一崗位組的考生按考試總成績(jī)從高至低依次選崗，直至同一崗位組的崗位選完為止。

八、組織考察

招聘單位及其主管部門(mén)將嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

九、擬聘用公示

體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)教育局頻道公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)教育局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。無(wú)特殊情況者，確定為聘用對(duì)象的考生須按錄用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書(shū)面向招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)并征得同意后，方可延期。

十一、聘用待遇及相關(guān)規(guī)定

（一）獲聘人員須與區(qū)教育局簽訂任教承諾書(shū)，服從區(qū)教育局的統(tǒng)一調(diào)配，否則不予聘用；自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年。

（二）獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，執(zhí)行國(guó)家、省、市和我區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調(diào)入）資格。

（三）遞補(bǔ)規(guī)定。因應(yīng)聘人員資格審核、體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，區(qū)教育局將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

（四）加分規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)自服務(wù)期滿(mǎn)考核合格之日起3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，筆試成績(jī)合格者，在原筆試成績(jī)加10分。資格初審時(shí)，考生須主動(dòng)提供加分材料，未主動(dòng)提供加分材料的視為放棄加分資格。區(qū)教育局組織符合加分規(guī)定的考生進(jìn)行加分資格審核。

（五）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

十二、考務(wù)咨詢(xún)

具體招聘問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)惠陽(yáng)區(qū)教育局18902669981。

咨詢(xún)時(shí)間：上午8︰30－12︰00，下午14︰00－17︰30(節(jié)假日正常接受咨詢(xún)）。

為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等；如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

招考過(guò)程接受惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：區(qū)教育局 0752-3826153

區(qū)人社局 0752-3768936

十四、未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。

附件：

附件1：惠州市惠陽(yáng)區(qū)2023年鄉(xiāng)村教師專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位分配明細(xì)表.xlsx

附件2：惠州市惠陽(yáng)區(qū)2023年鄉(xiāng)村教師專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位表.xlsx

附件3：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件4：惠州市惠陽(yáng)區(qū)2023年鄉(xiāng)村教師專(zhuān)項(xiàng)招聘提交材料目錄表.doc

附件5：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件6：地市級(jí)以上黨委、政府或教育行政部門(mén)授予的綜合榮譽(yù)項(xiàng)目名稱(chēng)范圍.docx