2023安徽省安慶市宿松縣招聘高中和幼兒園新任教師34名公告

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2023安徽省安慶市宿松縣招聘高中和幼兒園新任教師34名公告

報(bào)名時(shí)間：2023年6月4日上午8時(shí)至6月9日下午17時(shí)

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書(shū)推薦：2023年教師招聘考試圖書(shū)匯總

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設(shè)我縣高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）精神，2023年宿松縣部分普通高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開(kāi)招聘新任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2023年宿松縣部分普通高中公開(kāi)招聘新任教師24名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開(kāi)招聘教師10名。具體招聘崗位和資格條件等詳見(jiàn)《2023年度宿松縣公開(kāi)招聘高中和幼兒園新任教師崗位計(jì)劃表》（附件），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中230202崗位用于定向招聘大學(xué)生退役軍人[大學(xué)生退役軍人是指服役期滿(mǎn)、表現(xiàn)良好并由安徽省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員]。為確保招聘計(jì)劃全部落實(shí)，若該崗位在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺，則該崗位計(jì)劃調(diào)劑納入230201崗位花涼中學(xué)計(jì)劃數(shù)，面向符合報(bào)考230201崗位的人員。230204崗位用于專(zhuān)項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高（中）考錄取時(shí)為宿松戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入宿松縣內(nèi)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

3.具備招聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

(二)具體條件

1.35周歲以下（1987年6月及以后出生）；

2.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；

3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2023年8月15日前可取得教師資格證書(shū)的人員）；

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)《崗位表》）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）、宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list）、宿松縣人社信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、百獲人事招聘網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2023年6月4日上午8時(shí)至6月9日下午17時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名流程

（1）登錄報(bào)名

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb）。報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。本次招聘除幼兒園教師崗位（230210）報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1外，其余招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。若幼兒園教師崗位達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，將于6月11日公布相應(yīng)核減的招聘計(jì)劃數(shù)。

（2）查詢(xún)資格審查結(jié)果

報(bào)考人員報(bào)名后至6月10日下午17時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的可于6月10日下午17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。網(wǎng)上資格審查于6月10日下午17時(shí)前結(jié)束。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月11日下午17時(shí)前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用（兩科合計(jì)90元，報(bào)名審核合格后網(wǎng)上繳納），專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取（資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納）。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

（4）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于6月20日至21日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.其他說(shuō)明

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 6月12-13日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣教育局人事股（孚玉中路258號(hào)教育局二樓）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T(mén)筆試科目成績(jī)各增加2分。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科分值為120分。

《教育綜合知識(shí)》主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況?！秾W(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考查報(bào)考人員作為相應(yīng)學(xué)段招聘崗位教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年6月24日上午 9:00—11:30 《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識(shí)》。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿(mǎn)分為120分，筆試成績(jī)按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%的比例合成。筆試單科、合成成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，單科成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為48分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績(jī)公布

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線(xiàn)人員中按照筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員（計(jì)劃數(shù)為5人及以下的，按計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定；計(jì)劃數(shù)為5人以上的，按計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（畢業(yè)證書(shū)）、學(xué)位證書(shū)、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、教師資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

除按上述要求外，屬下列情況的報(bào)考者還須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（2）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、本人關(guān)于2023年8月15日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

（3）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、本人關(guān)于2023年8月15日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

（4）暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”（高中教師資格為三科筆試成績(jī)、幼兒園教師資格為兩科筆試成績(jī)）、本人關(guān)于在2023年8月15日前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

（5）報(bào)考“大學(xué)生退役軍人”崗位的，須提供本人的退役證明材料。

（6）報(bào)考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶(hù)籍證明材料。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。凡是與報(bào)考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)接受資格復(fù)審的，都取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并確定為遞補(bǔ)對(duì)象）。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取封閉式管理，考生通過(guò)抽簽形式確定測(cè)試順序，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定后公布。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

（五）考試總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%（筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則按下列因素排序：A、筆試成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先；B、筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。

（六）體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕１號(hào)）和教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ髦饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采用個(gè)別談話(huà)、審核人事（學(xué)籍）檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾鞂?duì)象須在2023年8月15日前提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（畢業(yè)證書(shū)）、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)等原件進(jìn)行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理）。體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（七）公示與聘用

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照考試總成績(jī)高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務(wù)期限, 聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實(shí)施，宿松縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)：

0556-7813475（宿松縣教育局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0556-7849317（宿松縣人社局）

0556-7813433（宿松縣教育局）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。