2023年江蘇常州市武進(jìn)區(qū)民辦中小學(xué)教師招聘23名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-25 10:09 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試辦法

本次公開招聘音樂、體育崗位采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的辦法;其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年6月17日(周六)上午8:30—11:00。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進(jìn)行測試。考試無復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試成績總分為100分，合格線為60分。筆試成績在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。

(二)專業(yè)技能測試

1.報(bào)考音樂、體育崗位的人員須參加專業(yè)技能測試。

2.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:10的比例從高分到低分確定專業(yè)技能測試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:10的，按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)技能測試人選。

專業(yè)技能測試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)筆試后在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄另行公布。

3.專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能測試成績在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。

(三)資格復(fù)審

1.人選確定

(1)有專業(yè)技能測試的崗位：在筆試和專業(yè)技能測試均合格人員中，根據(jù)權(quán)重(筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%)計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，若不足1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，若不足1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試前，由常州市武進(jìn)區(qū)教育局對報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持手機(jī)暢通，便于接收資格復(fù)審?fù)ㄖ蜻f補(bǔ)通知。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取“面試通知書”。資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試形式為課堂教學(xué)能力測試和現(xiàn)場答辯，總分為100分，合格線為60分。

2.課堂教學(xué)能力測試為模擬上課，時(shí)間為15分鐘，分值為80分?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。

3.現(xiàn)場答辯時(shí)間為7分鐘，分值為20分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試考生繳納100元面試費(fèi)用。

(五)綜合成績計(jì)算

各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。有專業(yè)技能測試的崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例確定綜合成績。

四、體檢

在面試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。如面試成績?nèi)詾橥?，按課堂教學(xué)能力測試成績從高分到低分確定體檢人選。

體檢由武進(jìn)區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除聘用關(guān)系。

五、考察

招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對公示無異議人員，由招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上勞動合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用期間的薪資待遇不低于本區(qū)同級同類事業(yè)編制教師，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享有職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進(jìn)修、假期、工會福利等待遇，具體以勞動合同為準(zhǔn)。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-86306609

招聘網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)咨詢：0519-86310911

招聘工作監(jiān)督電話：0519-86318253

八、本公告由武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

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