2023年衡陽蒸湘區(qū)公開招聘教師40名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-05-24 12:55 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試內(nèi)容：

(1)小學語文教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識20分(含教育學、心理學、時政)和中學語文知識80分(含寫作40分);

(2)小學數(shù)學教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識20分(含教育學、心理學、時政)和中學數(shù)學知識80分;

(3)小學英語教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識20分(含教育學、心理學、時政)和中學英語知識80分;

(4)小學音樂教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識20分(含教育學、心理學、時政)和音樂知識80分;

(5)小學體育教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識20分(含教育學、心理學、時政)和體育知識80分;

(6)小學美術(shù)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識20分(含教育學、心理學、時政)和美術(shù)知識80分;

(7)小學心理健康教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識20分(含教育學、心理學、時政)和心理學知識80分;

本次考試不指定考試用書，不組織任何形式的培訓。筆試成績低于60分者，不得進入面試。

5.筆試時間及地點詳見準考證。凡是在規(guī)定時間未打印準考證或準考證遺失的，將被視為自動放棄，由考生本人負全部責任。

6.筆試成績查詢：考生可登錄人事考試信息網(wǎng)(https://www.cndcpta.com/)查詢筆試成績。本次筆試客觀題和主觀題的閱卷工作采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除了錯登、漏登等特殊情況外，原則上不接受考生查分。

(四)資格審查

1.招聘小學教師資格審查在筆試后、面試前進行，招聘優(yōu)秀中小學教師資格審查在面試前進行，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象：①招聘小學教師按照各崗位招聘計劃1:2的比例，在報考相同招聘崗位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。②招聘優(yōu)秀中小學教師報名人員均為資格審查對象。

3.資格審查時需提供以下資料：

①本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等證件原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證還需提供網(wǎng)上查詢證明，畢業(yè)證從“學信網(wǎng)”、教師資格證從“中國教師資格網(wǎng)”、普通話等級證從“全國普通話培訓測試信息資源網(wǎng)”、“普通話水平測試成績查詢系統(tǒng)”或“湖南省語言文字培訓測試中心”可以查詢結(jié)果，并打印查詢到的相關(guān)頁面);參加2023年第一批教師資格認定但暫未取得教師資格證的報考人員須已具備教師資格認定條件(取得中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書及相應(yīng)層次的學歷證書、普通話等級證書)，并須在2023年9月30日前取得教師資格證書原件，否則取消聘用資格;②考生根據(jù)所報考崗位登錄報名網(wǎng)站打印并親筆簽名的《蒸湘區(qū)2023年公開招聘小學教師報名表》(附件4)或《蒸湘區(qū)2023年公開招聘優(yōu)秀中小學教師報名表》(附件5)2份;③個人征信證明;④在編在崗的報考人員須出具所在單位及主管部門的《同意報考證明》(附件6，需經(jīng)法人代表簽字并加蓋單位及主管部門公章);⑤特崗教師報考還需提供經(jīng)人事主管部門加蓋公章的特崗協(xié)議復(fù)印件;⑥原有編制辭職人員報考，須提供網(wǎng)上報名前經(jīng)縣級及以上行政主管部門及人社等干部管理權(quán)限部門批準辭職的文件材料;⑦報考“面向高校畢業(yè)生招聘”崗位的高校畢業(yè)生，須提交本人親筆簽名的《高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書》(附件7);⑧報考優(yōu)秀中小學教師崗位的本科類優(yōu)秀畢業(yè)生需提供畢業(yè)學校出具的所學專業(yè)為師范類的證明材料。

4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

5.資格審查對象遞補：

(1)招聘小學教師因報考人員放棄資格審查(需提交本人親筆簽名的書面情況說明)或資格審查不合格而造成崗位招聘擬面試人數(shù)達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，直到達到1:2的開考比例。如因無人遞補而未達到1:2開考比例的，核減該崗位招聘計劃。

(2)招聘優(yōu)秀中小學教師因資格審查通過人員未達到1:3開考比例的，予以核減該崗位招聘計劃。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過的對象將在“蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)”進行公示。資格審查結(jié)果以區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組審定的結(jié)果為準。

(五)面試

參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件(不含電子居民身份證、駕駛證、社?？ǖ?，缺少證件的考生不得參加面試。

1.面試對象：

(1)報考小學教師的，從每個招聘崗位資格審查合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如面試時有人放棄面試資格(需提交本人親筆簽名的書面情況說明)，且該崗位只招一人的，不再核減崗位招聘計劃。

(2)報考優(yōu)秀中小學教師的，凡所報崗位達到開考比例，且通過現(xiàn)場資格審查的考生，均為面試對象。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試方式、內(nèi)容及綜合成績的合成：

(1)招聘小學教師

①小學語文、數(shù)學、英語、心理健康教師崗位面試方式為試教，滿分100分。

②小學音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試方式包括試教和專業(yè)測試兩個環(huán)節(jié)，滿分100分(其中試教60分，專業(yè)測試40分)。

③試教時長：試教10分鐘，備課30分鐘。

④試教內(nèi)容：

小學語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、心理健康教師崗位試教內(nèi)容為小學語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、心理健康學科教材。

⑤專業(yè)測試時長：小學美術(shù)教師崗位60分鐘，小學音樂、體育教師崗位8分鐘。

⑥專業(yè)測試內(nèi)容

小學音樂教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為：演唱+舞蹈展示。

演唱為演唱歌曲一首，歌曲由評委從音樂教材中抽取，無伴奏。舞蹈展示內(nèi)容形式不限，所需器具自備。

小學體育教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為：100米短跑測試+籃球或足球或羽毛球特長展示(運動鞋服自備)。

小學美術(shù)教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為：素描。材料和工具自帶。

⑦綜合成績的合成：

考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)進行公布。

⑧如實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭時，面試成績不得低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可作為體檢對象。若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績不得低于75分，方可作為體檢對象。

(2)招聘優(yōu)秀中小學教師

優(yōu)秀中學歷史、優(yōu)秀小學語文、數(shù)學、英語教師崗位的面試以試教的方式進行，試教時長為10分鐘以內(nèi)，試教前備課30分鐘，試教內(nèi)容為中學歷史、小學語文、數(shù)學、英語學科教材?？偡譃?00分，當場公布分數(shù)。試教主要考核面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應(yīng)變能力和把握教學內(nèi)容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。

如實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭時，面試成績不得低于80分，方可作為體檢對象。

(六)體檢

1.體檢對象確定：按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，確定體檢對象。

報考小學教師的面試人員如綜合成績相同，將以面試成績高低確定體檢入圍人員。

報考優(yōu)秀中小學教師的面試人員如試教成績相同者，將以不去掉評委最高分和最低分的平均成績從高到低的順序，確定體檢入圍人員。

2.體檢由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組在紀檢部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。體檢在指定體檢機構(gòu)進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考相同招聘崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(七)考察

體檢合格人員即為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等。因考察不合格的或自愿放棄考察(需提交本人親筆簽名的書面情況說明)，而造成崗位招聘計劃空缺時，不再遞補。

(八)公示

1.蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組會同招聘單位根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示，接受社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計劃空缺時不再遞補。

(九)聘用

公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續(xù)。新進人員屬初次就業(yè)的實行12個月的試用期;非初次就業(yè)的實行6個月的試用期(有社保繳費記錄的,視為已就業(yè))。最低服務(wù)期為3年(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的薪酬待遇，最終聘用將根據(jù)聘用單位專技崗位空缺情況進行聘用到崗。凡不愿到所聘單位工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。因考生自身原因不能在規(guī)定時間內(nèi)完成人事調(diào)動手續(xù)的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

(一)本次招聘由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局等單位組成聯(lián)合監(jiān)督小組參與監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)報考人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)或應(yīng)聘人員聘用后被查明有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)所列違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(三)疫情防控期間，請考生自覺做好個人防護、嚴格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理。

(四)實行回避制度：

1.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

2.蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組和參與公開招聘工作人員在組織招聘各項事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響到招聘公正的,應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。

六、監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0734-12388(蒸湘區(qū)紀委監(jiān)委)、0734-8827356(蒸湘區(qū)人社局)。

七、咨詢電話：0734-8827560(蒸湘區(qū)教育局)

本公告由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究決定。

附件：