2023年遼寧本溪?桓仁滿族自治縣校園教師招聘8名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-05-18 10:25 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招考工作組依據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名審核通過(guò)后將通過(guò)微信群通知考生。

七、考試

1.筆試：

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等。滿分為100分，60分及格。

筆試時(shí)間：2023年5月23日9:00

筆試地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓B區(qū)五樓B103。

考生需攜帶身份證8:30前進(jìn)入考場(chǎng)，自備鉛筆(2B)、簽字筆等筆試材料或備品。筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時(shí)參加筆試者，按棄權(quán)處理。

筆試開考比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定開考比例，削減招聘崗位至達(dá)到規(guī)定開考比例，直至取消崗位計(jì)劃。筆試成績(jī)合格者按照1:3比例入圍面試。

2.面試：

面試內(nèi)容：試講和答辯?？忌鶕?jù)所提供的教材及上課內(nèi)容提前準(zhǔn)備30分鐘，然后進(jìn)行8-10分鐘的模擬上課，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分，不合格者不能錄用。面試主要考察考生的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)及語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試辦法：面試采取輪候制。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、核分、公布成績(jī)。

八、簽訂三方就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘計(jì)劃，在面試成績(jī)合格人員中，按照考生面試成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定三方協(xié)議簽約人員名單。如高分者棄權(quán)，則在成績(jī)合格人員中順延簽訂三方協(xié)議。未按時(shí)參加面試者，按棄權(quán)處理。

九、體檢和考察

(一)體檢

三方協(xié)議簽約人員畢業(yè)后，參加用人單位組織的體檢。體檢工作由縣人社局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，并參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。對(duì)不影響履職工作的殘疾人，用人單位不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考單位提出。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格及進(jìn)行犯罪記錄查詢?？疾旌细竦模淮_定為擬聘用人員。

十、公示與聘用

如未按時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的，不予聘用;擬聘用人員在簽約后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，解除聘用協(xié)議，后果由擬聘用人員自負(fù)。

簽約人員按期畢業(yè)，按縣教育局規(guī)定時(shí)間報(bào)到，且體檢、考察合格、符合聘用條件的，將名單在桓仁縣政府信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，如被反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;被反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，予以聘用。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當(dāng)年的職稱評(píng)審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》本人社〔2016〕119號(hào))確定相應(yīng)的崗位職務(wù)(職稱)。對(duì)于考核不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。

新聘用教師從事教育教學(xué)一線工作時(shí)間不得少于5年，在所聘用學(xué)校任教滿5年后方可交流，不得報(bào)考其他事業(yè)單位、公務(wù)員崗位，嚴(yán)格服務(wù)期管理，各部門、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的教師。

十一、相關(guān)待遇

新聘用人員經(jīng)市人社局備案后直接落實(shí)全額事業(yè)編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。

十二、有關(guān)說(shuō)明

1.每名考生只能選擇報(bào)考1個(gè)崗位。

2.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用手續(xù)辦理時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。

4.凡惡意報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

5.考生自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通、并及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告信息，因考生個(gè)人原因影響考試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。提示廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.報(bào)考專業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)，《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。考生須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如未按要求參加考試或違反考試紀(jì)律的，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位。本次公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。