2023年山東濟南市天橋區(qū)公開引進教師10名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-16 19:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

采取面談、試講、筆試相結(jié)合的方式，均采用百分制計算成績。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育和體育局官方微信，面談、試講、筆試時間及相關(guān)要求將另行發(fā)布公告。

(一)面談

主要考察應(yīng)聘人員的個人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。面談成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進入試講范圍人員。

(二)試講

主要考察應(yīng)聘教師綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。試講成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進入筆試范圍人員。

(三)筆試

主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識等。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

考試結(jié)束后，按照面談成績占30%、試講成績占30%、筆試成績占40%，百分制合成考試總成績。面談成績、試講成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在達到合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍中，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面談成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面談成績?nèi)韵嗤陌丛囍v成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，試講成績?nèi)韵嗤倪M行加試。

五、考察和體檢

考察和體檢工作在天橋區(qū)引進優(yōu)秀教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定?？疾旌腕w檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。

(一)考察。根據(jù)崗位條件要求采取個別談話、檔案審核等多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。對擬引進人員的檔案認(rèn)真進行調(diào)查，重點審核"三齡二歷一身份"等內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對棄權(quán)和考察、體檢不合格的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示

確定擬引進優(yōu)秀教育人才名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對引進人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有關(guān)待遇及履職要求

引進人才經(jīng)認(rèn)定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才(以下簡稱A、B、C、D類人才)的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。

1.引進人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

2.住房補貼。引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元的安家住房補貼，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

3.引進人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進行聘任;有突出貢獻的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4.設(shè)立人才支持項目經(jīng)費，將引進人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師專項科研津貼。

5.引進人才配偶如屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置;引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

6.引進人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

(1)嚴(yán)重違規(guī)或違法行為;

(2)弄虛作假騙取優(yōu)惠政策;

(3)不能按合同履行崗位職責(zé);

(4)不滿服務(wù)期5年(享受住房補貼的不滿10年)調(diào)離天橋區(qū)教育系統(tǒng)。

以上待遇在實施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

引進優(yōu)秀教師實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處、堅決糾正;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他

1.此次公開引進優(yōu)秀教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.因不可抗因素導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進期間保持通訊暢通。

咨詢電話： 0531—80998137 80998129

監(jiān)督電話： 0531—80998118

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