2023年來賓市忻城縣自主招聘中小學(xué)幼兒園教師101名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-05-16 08:34 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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忻城縣2023年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

為補(bǔ)足配齊各學(xué)校教師，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2022〕9號)、來賓市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》的通知》(來人社規(guī)〔2022〕2號)、來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師101名。現(xiàn)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康;

(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或其他資格條件;

(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年5月22日至2005年5月22日期間出生);艱苦邊遠(yuǎn)的村級幼兒園崗位年齡放寬到40周歲以下(1982年5月22日以后出生)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

(八)其他說明

1.所有考生應(yīng)在2023年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。

2.使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次考試使用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印報(bào)名登記表。報(bào)名平臺網(wǎng)址https://gx.bmpta.com/lbxcjs/index.aspx

報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日8:00至2025年5月31日18:00。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報(bào)名。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證(含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同)必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫信息，并上傳身份證、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可上傳畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、教師資格證或教師資格考試合格證，然后提交報(bào)考申請。報(bào)名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

(二)報(bào)名資格審查

審查時(shí)間：2023年5月22日8:00至2023年6月1日18:00。

1.資格審查事項(xiàng)。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由忻城縣教育體育局人事股負(fù)責(zé)。資格審查在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，由資格審查人員依據(jù)崗位所需的資格條件，對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對符合報(bào)考資格條件的，給予審查通過;未通過資格審查的，說明理由。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由忻城縣教育體育局人事股負(fù)責(zé)解釋。忻城縣教育體育局及資格審查人員如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(三)打印報(bào)名登記表

打印時(shí)間：2023年5月22日8:00至2023年6月15日18:00。

由考生登錄報(bào)名平臺自行打印，《報(bào)名登記表》一式1份。打印如遇問題，請與忻城縣教育體育局人事股聯(lián)系。

《報(bào)名登記表》是參加面試的重要憑證，請考生妥善保管。

(四)崗位查詢

報(bào)考人員可登錄來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題，由忻城縣教育體育局人事股負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員需要咨詢的，請直接與忻城縣教育體育局人事股聯(lián)系。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定面試人選

本次招聘考試不設(shè)開考比例。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)小于或等于30人，則直接確定為面試人選。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)大于30人，則需增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，增設(shè)的筆試方式為編寫教案，按編寫的教案得分由高到低順序確定前30名參加面試，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。增設(shè)的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試內(nèi)容及形式

面試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。面試形式為無學(xué)生試教。

(三)面試的組織管理

由忻城縣教育體育局會同忻城縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由忻城縣人力資源和社會保障局、忻城縣教育體育局委派人員和聘請縣外異地考官7人組成，其中每個(gè)面試考場本地考官為4名，異地考官為3名，異地考官從其他縣(市、區(qū))選派。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場(面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場簽到)，主考官由副科級(或管理八級)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔(dān)任。

面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布。

(五)面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試結(jié)束后，由忻城縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。

(六)面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

(七)成績計(jì)算。本次招聘面試成績即為總成績，增設(shè)篩選程序中的筆試成績不計(jì)入總成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

五、審批和聘用

(一)縣教育體育局根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人社局審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本次教師招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說明

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

(四)考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系忻城縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。

本公告由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033或0772-5512507。

下載附件>>>

附件1 忻城縣2023年自主招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表5.16.xls

附件2 《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2023年版)5.16.xls

忻城縣人力資源和社會保障局忻城縣教育體育局

2023年5月16日

原文標(biāo)題：忻城縣2023年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/c0a6b5f3-9c8a-4120-b5b7-46b640c355e9

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