2023山東濟(jì)南市市中區(qū)教體局所屬事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘335名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-09 11:50 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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⑴2023年度濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表;

⑵應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū);

⑶身份證;

⑷學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。2023年高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明)及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

⑸普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上);

⑹報(bào)考職位所要求的教師資格證書(shū);

⑺被用人單位聘(錄)用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意，并提交現(xiàn)聘(錄)用單位同意應(yīng)聘的證明原件(模板見(jiàn)附件4)，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(或勞動(dòng))合同事宜。出具證明有困難的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)后，待市中區(qū)教育和體育局同意，可在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行前提供。

⑻報(bào)考B類(lèi)崗位人員，需提交相應(yīng)崗位的聘用(或勞動(dòng))合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明(交保單位僅限定為聘用合同的簽訂單位、或者是聘用合同簽訂單位委托的交保單位)、符合報(bào)名條件的工作年限證明(模板見(jiàn)附件4)，三種材料的時(shí)段要求一致。其中報(bào)考中小學(xué)教師B類(lèi)崗位的還需提交中小學(xué)教師初級(jí)職稱(chēng)資格證書(shū);

⑼報(bào)考體育教練員崗位的還需提交三項(xiàng)材料：

具有省級(jí)以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)、職業(yè)體育俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng)隊(duì)、高等院校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)、市級(jí)以上體校等三年以上專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練經(jīng)歷證明;

省級(jí)體育教練員任職崗前培訓(xùn)合格證明;

省級(jí)單項(xiàng)賽事前六名或省運(yùn)會(huì)(省學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì))規(guī)程規(guī)定的錄取名次以上成績(jī)證明，或足球一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)。

⑽報(bào)考退役軍人定向招聘崗位的，須提交退伍證、身份證及安置地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的證明(附件7)

屬事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需提交《見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)表》。

4. 凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，將取消其綜合考察資格。因取消綜合考察資格出現(xiàn)的人選空缺，將按規(guī)定在實(shí)有合格人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)。其中進(jìn)入綜合考察的教師非技能學(xué)科崗位、幼兒園教師崗位及財(cái)務(wù)人員崗位應(yīng)聘人員繳納綜合考察費(fèi)70元/人。繳費(fèi)時(shí)間和綜合考察準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見(jiàn)綜合考察通知書(shū)。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(四)綜合考察

中小學(xué)教師崗位的綜合考察，采用微課、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

幼兒園教師崗位的綜合考察，采用專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試、微課、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

財(cái)務(wù)人員崗位的綜合考察，采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。

體育教練員崗位的綜合考察，采取專(zhuān)項(xiàng)示教測(cè)試的方式進(jìn)行，采用現(xiàn)場(chǎng)示教、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員合理運(yùn)用技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)要求、基本競(jìng)賽規(guī)則，及所需掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富多樣的專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練手段實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目的的能力，以及組織相關(guān)項(xiàng)目訓(xùn)練課，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)講解訓(xùn)練內(nèi)容及動(dòng)作示范等方面的技能。

按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘者的綜合考察成績(jī)(均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。每個(gè)綜合考察考場(chǎng)中，均組成不少于7人的評(píng)委組，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有綜合考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任?？紙?chǎng)設(shè)監(jiān)督席，派社會(huì)監(jiān)督員對(duì)考試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。綜合考察成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察體檢范圍。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

在綜合考察全部結(jié)束后的第三個(gè)工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2023自行查詢(xún)綜合考察成績(jī)以及是否進(jìn)入考察體檢范圍。

考試總成績(jī)的計(jì)算：教師技能學(xué)科崗位、體育教練員崗位按照面試占30%、筆試占40%、綜合考察占30%的比例，教師非技能學(xué)科崗位、幼兒園教師崗位及財(cái)務(wù)人員崗位按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考試總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢人選;教師技能學(xué)科崗位、體育教練員崗位的筆試成績(jī)也相同的，則按綜合考察成績(jī)由高到低確定，如以上成績(jī)都相同的，對(duì)成績(jī)相同者重新組織綜合考察，按重新組織的綜合考察成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢人選;教師非技能學(xué)科崗位、幼兒園教師崗位及財(cái)務(wù)人員崗位的筆試成績(jī)相同的，對(duì)成績(jī)相同者重新組織綜合考察，按重新組織的綜合考察成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織進(jìn)行考察體檢工作。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)考察人選是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。由各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)考察人選檔案。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)，問(wèn)題查清不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對(duì)因考察人選與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、選擇聘用單位

考察體檢合格的人員，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加選擇或不選擇聘用單位的，視為自動(dòng)放棄，因放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格、已選擇聘用單位的擬聘用人員，報(bào)區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，擬聘用人員名單在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-部門(mén)直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)進(jìn)行公示。經(jīng)七個(gè)工作日公示無(wú)異議后，組織擬聘用人員與各招聘單位簽訂聘用協(xié)議，報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與招聘單位簽訂聘用合同手續(xù)。對(duì)公示中反映有關(guān)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。應(yīng)聘人員在簽訂聘用協(xié)議后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書(shū)，或因違紀(jì)等受到處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已公示取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因本人無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因放棄聘用資格造成的人員空缺，不再遞補(bǔ)。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。嚴(yán)格履行聘用合同，在此期間不得通過(guò)交流等方式離開(kāi)市中區(qū)教育體育系統(tǒng)。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《2023年濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)

監(jiān)督電話：0531-67987600(工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)

九、其他

1.有關(guān)重大事項(xiàng)通知均在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-部門(mén)直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2. 因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-部門(mén)直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)

3.本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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