2023年山東濰坊昌樂(lè)縣公開(kāi)教師招聘220名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-09 10:33 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.教師資格證原件及復(fù)印件各1份;暫無(wú)教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)(應(yīng)屆師范生所在高校暫未頒發(fā)師范生教師職業(yè)能力證書(shū)的，暫不提供)，并就本人教師資格提供承諾書(shū)，承諾在公示聘用前提供教師資格證，屆時(shí)無(wú)法提供的取消聘用資格。

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，并于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，屆時(shí)無(wú)法提供的，取消聘用資格。國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

5.在職人員報(bào)考的，還須提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，無(wú)法提供的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不予通過(guò)。

6.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)等。筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。科目一：教育理論知識(shí)(100分)。考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識(shí)?？颇慷簩W(xué)科專業(yè)知識(shí)(100分)?？荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試總成績(jī)。為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考試時(shí)間：2023年濰坊市統(tǒng)一確定公開(kāi)招聘教師考試筆試時(shí)間，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告(詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

2.面試。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采用試講的形式，邀請(qǐng)外地評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)、幼兒園教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。試講主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力和專業(yè)水平等。試講按學(xué)科分組，試講順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

3.考試成績(jī)計(jì)算辦法。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一面試組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢考察范圍。

筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%折算后計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績(jī)將及時(shí)在“昌樂(lè)縣人民政府”-“部門導(dǎo)航”-“教育和體育局”窗口公布。

四、考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試成績(jī)也相同的，按專業(yè)知識(shí)得分由高分到低分確定人選。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”、違規(guī)入黨、高考移民、檔案材料造假等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)〉的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，按規(guī)定列入考察前置審核。不能按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)考察證明材料的，視為自動(dòng)放棄。

4.選崗及聘用。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。選崗后，對(duì)放棄選崗造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬聘用人員通過(guò)“昌樂(lè)縣人民政府”-“部門導(dǎo)航”-“教育和體育局”窗口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聘用人員管理

招聘的中小學(xué)教師列正式事業(yè)編制;招聘的幼兒園教師屬于控制總量備案管理人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))管理。聘用人員與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，在昌樂(lè)縣內(nèi)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他

為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，昌樂(lè)縣教育和體育局成立昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師工作專班，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、昌樂(lè)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，昌樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次教師招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由昌樂(lè)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄“昌樂(lè)縣人民政府”-“部門導(dǎo)航”-“教育和體育局”窗口查詢。

未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師工作專班地址：昌樂(lè)縣教育和體育局組織人事科(城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號(hào)樓227房間)。

昌樂(lè)縣教育和體育局官網(wǎng)地址：http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj/

昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師咨詢電話：0536-6221856。監(jiān)督電話：昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局0536-6235279，昌樂(lè)縣紀(jì)委駐縣教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0536-6853575。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30、14:00-18:00撥打。

附件：昌樂(lè)縣2023年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

昌樂(lè)縣教育和體育局

2023年5月8日

原文標(biāo)題：昌樂(lè)縣2023年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章(220人)

文章來(lái)源：http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj/jyj_tzgg_a/202305/t20230508_6198004.html

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：山東教師招聘網(wǎng)