2023年山東濟(jì)南信息工程學(xué)校公開教師招聘17名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-05 10:40 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

根據(jù)崗位不同分為教師和教育綜合兩大類，不指定教材。教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內(nèi)容);教育綜合會計崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識(會計基礎(chǔ)知識、會計法律法規(guī)和職業(yè)道德、會計實(shí)務(wù)、財務(wù)管理、審計等內(nèi)容)，教育綜合校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(生理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、兒科學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)與職業(yè)道德等內(nèi)容)，教育綜合其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(教育時政、教育法律法規(guī)、教育常識等內(nèi)容)。

筆試時間：初定5月28日(具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)資格復(fù)審

被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)，參加現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審材料包括：①本人身份證原件、復(fù)印件;②筆試準(zhǔn)考證;③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報名表》原件;④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件(2023年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明);⑤教師資格證等崗位要求的證書原件、復(fù)印件;⑥招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險材料原件、復(fù)印件(出具工作經(jīng)歷證明、簽訂勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的單位要一致);⑦有工作單位的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的證明(經(jīng)學(xué)校同意，也可在考察體檢時提供);⑧留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件;⑨崗位要求的其他材料。

如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定的時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，均確定為面試人選)。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書(面試通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn)等具體事宜由學(xué)校另行通知)，應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

(三)面試

A類崗位面試采用試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

B類崗位面試采用答辯方式進(jìn)行，校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)校衛(wèi)生健康教育、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力;會計崗位主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)校財務(wù)業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力;檔案管理崗位主要考察應(yīng)聘人員的檔案管理專業(yè)知識和應(yīng)用能力。

面試時間及相關(guān)事項(xiàng)詳見面試通知書。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可列為考察體檢范圍人選。面試成績由考官當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

面試結(jié)束后，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)組織考察體檢。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站查詢考試總成績。

五、考察體檢

(一)考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，招聘單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門在網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布發(fā)布。

此次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

咨詢電話：0531-66771260

監(jiān)督電話：0531-66771288

濟(jì)南市教育局教師工作處 0531-51708052

地址：濟(jì)南市歷城區(qū)王舍人街道辦事處朝山街316號。

學(xué)校網(wǎng)站：http://jnxxgc.jinan.cn

附件：

附件1.2023年濟(jì)南信息工程學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表

附件2.報考證明(模板)