2023年山東濰坊高密市教育系統(tǒng)公開優(yōu)秀教師招聘261名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-28 15:23 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.筆試準(zhǔn)考證打印。應(yīng)試人員登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證與有效期內(nèi)身份證件參加筆試和面試。后續(xù)資格審查工作繼續(xù)使用該準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保存。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、有效期內(nèi)身份證件等證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事宜另行公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試(100分)。2023年濰坊市統(tǒng)一確定全市中小學(xué)教師公開招聘筆試時(shí)間，濰坊市將視情況統(tǒng)籌確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。科目一：教育理論知識(shí)(100分)，考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識(shí);科目二：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(100分)，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)成績(jī)×30%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選按1:3比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面試(100分)。GW01-GW25崗位采用學(xué)科試講的方式進(jìn)行面試，試講教材為我市高中現(xiàn)行教材。學(xué)科試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧等，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8分鐘。

GW26-GW31音樂、體育、美術(shù)崗位采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試。音樂崗位測(cè)試聲樂(自帶伴奏，占30%)、鋼琴(占30%)、自彈自唱(抽簽確定曲目，占20%)、才藝展示(聲樂、鋼琴除外，占20%)。體育崗位測(cè)試跳遠(yuǎn)、武術(shù)、籃球、足球、技巧等項(xiàng)目，各項(xiàng)目均按20%的比例計(jì)分。美術(shù)崗位測(cè)試人物速寫(占30%)和靜物素描(占70%)。音樂崗位技能測(cè)試考場(chǎng)提供鋼琴，其他樂器考生自備;美術(shù)崗位考生自帶畫板和考試用筆等。

GW32-GW41崗位采用試講(占60%)和專業(yè)技能展示(占40%)的方式進(jìn)行面試。試講教材為我市幼兒園現(xiàn)行教材。技能展示采取自彈自唱+舞蹈+簡(jiǎn)筆畫的形式進(jìn)行，其中自彈自唱(占15%)抽簽確定曲目，用鋼琴(由考點(diǎn)提供)伴奏;舞蹈(占15%)內(nèi)容自選，自帶伴奏;簡(jiǎn)筆畫(占10%)根據(jù)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫。

面試順序由考生抽簽確定。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定考察和體檢范圍人選。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。

(四)考察、體檢和選崗?？疾?、體檢、選崗的具體時(shí)間另行公告。

1.確定入圍人員。按照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格。

2.考察。根據(jù)實(shí)際需要，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體(復(fù))檢的，視為自動(dòng)放棄。體(復(fù))檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.選崗?？疾?、體檢合格人員根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃依次自主選擇設(shè)崗學(xué)校。入圍選崗人員按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加崗位選擇。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示和聘用。擬聘用人員名單按規(guī)定公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限申辦離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育和體育局共同組織實(shí)施招聘工作，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

高密市人民政府網(wǎng)站“企事業(yè)單位公開招聘”欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號(hào)為指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘平臺(tái)發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時(shí)暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等，均與本次招聘組織無關(guān)。

其他未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號(hào)，市民之家7號(hào)樓3樓西。

企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733

咨詢電話:0536-2323281、15315363281，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅掌陂g(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)撥打咨詢電話。

附件：2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師一覽表

高密市人力資源和社會(huì)保障局高密市教育和體育局

2023年4月28日

原文標(biāo)題：2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47721/1651833575970050048.html

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